这次内部会议不长,也就一天时间就结束了,但🁚🆚🐅是对📞🛿⚞参会的所有人思想都产生了极大的冲击。

    生态这个词,第一次在他们脑🄹🂝海中生🙤🌗⚶根发芽……🁚🆚🐅

    而且他们也不是听听就结束了,会议🙤🌗⚶结束后他们带回去了🖖一项艰巨的任🍡🉧🉯务洗脑!

    每个管理者都要把鼎东☐⚍生态圈🄹🂝的思想灌输到每位员工的脑海🍶🌡🀪里……

    鼎东生态圈内🝑🊟👡的第一批土著,就是鼎东系以及合作公📞🛿⚞司的所有员工。

    …………

    会议是结束了,但是孟凯之的麻烦事才刚刚开始,马东只负责思考战略🍡🉧🉯,然后动♶🌸动嘴……

    鼎东生🕀态是一个圈,他☐⚍需要从中牵出一条条线,把这个圈编制成一张网,同时还要👬不断的扩张这个圈的边际!

    就🅇🄘比如叮咚小店,🄾🃌就扩张了东方超市的产业边际……

    另外,这些政策线的传导情况,执🏅🗨行效果,产生了哪些🛤🞒📣🛤🞒📣效益,如何最直观的体现出来……

    想想都头大!

    见孟凯之又过来诉苦,马东无🄹🂝奈的摊开手,“孟总,这个我真帮不了你,我现在能给你的支持直🏹剩下钱了……”

    “我要紧急招一批技术人员,开发一套管理系统,同时对体系内所有公司的独立系统🞄👨进行优化统一。”

    “可以!”

    “估计投资不会少……”

    “没关系!需要多少钱?”

    “一千万吧……”

    “多少???”

    马东当时吓尿了!

    一千万!

    开发个系统要这么多钱干什么?

    孟凯之眼睛有点肿,估计晚上没睡好,“马总,昨天晚上我想了一整晚,生态圈的思🞄👨路绝对是潜力巨大,但是有一点我们之前一直忽略了,那就是系统支持!”