按照公司制度,每周一上🙫🍔午都会有个会议,总结上星期成绩,指出不足,并安排本周工作。

    会议由周总主持,全体员工出席。

    在会🕤🋨🛳议上,周总慷慨激扬地发言,侃侃谈了一个多小时,规划出美好的前景。

    坐在下🍌🆪面众人侧耳聆听,黄东等几个部门主管甚📒🚓至拿出🄏☐纸笔唰唰记录。

    主管带头,大家自然要跟进,一时间,会🂈🌲🂽议弄得庄严肃穆,团结紧张严肃⛠🛲。

    冯白和刘航坐在一起,他们也🕇🇢🚍带了笔记本,可听了半天,发现周总说得都是套话口水话,毫无营养,也没有做记录的必要。

    至于王总,则如以前一样坐在周总身边只顾着玩📒🚓手机,他就是这么一个🖹🗤逍遥派,公司的🆼🔻🅷吉祥物。

    最后周总宣布,从即日起公司要严格考勤记录,每天上班下班都必须打卡。为了防止有人代为打卡,公司🈏☼🄬专门订购了一台指纹机。今后如果有人无故迟到早退,第一次罚款两百,第二次扣除本月绩效,第三次卷铺盖走人。

    另外,大家从明天起要严格着🕇🇢🚍装,着正装上班,一人一个公文包,给人一种朝气蓬勃干练利索的精🎐🐍⚉神状态。花格衬衫、双肩包、运动鞋都得给我收起来。否则,扣钱。

    众程序员都是神色不满。

    严格考勤制度倒是无妨,反正大家都是按时上班不按时下班,在工位上一坐就是十几🖋个小时。可是正因为坐的时间实在太长,大家都穿得宽松,到办公室后都会换上拖鞋。如果按照周总的说法,大家西装革履上班,一天下来脚不肿才怪。

    “我的话说完了,谁同意,谁反对?”说完🖩🕖,周总觉得自己👬很幽默,笑起来。

    大家附和微笑,可惜笑得有点勉强。

    散会之后冯白对刘航道;“刘航,中午一起吃饭,你🙨请🄏☐。”👬

    刘航:“是不是为昨天的事情,你要来做调解?📒🚓”🇕😘

    “你知道就好,🕹🎣现🈰🁾🋛在不是说这事的场合,午饭再说。”

    “好的,咱们聊聊。”刘航点🕇🇢🚍头,一脸轻松,好象事不关自己的样子。他眼珠子滴溜溜转动,看了看四周,见再无第三者,才低声道:“我看咱们这公司啊,怕是撑不了多长时间了。”

    冯白一惊:“撑不了多长时间,不可能吧,你听到什么了?吉🕭祥信息那边的业务马上就弄完,萧红萧总又是个爽快人,给钱痛快得很。款子一回来,什么难🎍关过不去?”

    刘航:“吉祥信息那边利润是丰厚,但过后呢?那笔款子回来也就能维持小半年,公司已经两个多月没有拿到新的业务,这不是坐吃🏠🛣山空吗?”

    冯白:“不是还能维持小半年吗,🕉怎么也能拉到业务,难📉道业务和产品经理都是摆设,你担心过度了🄪🀚。”

    刘航悠悠地说:“一个公司要衰败,会有很多迹象可寻觅的,所谓一叶落而♤🊓知秋。好好的it公司突然严格考勤纪律,这就是象征。”

    冯白觉得他说得🕹🎣有道理,是的,一个公司如果突📒🚓然严格考勤,动辄扣钱就意味着业务进展非常不顺。为了凝集人心,团结队伍,就不得不狠抓纪律。