“已经谈好了。”

    陈丽君是来汇报跟蒋广兴的接触结果的🎷:“蒋广兴答应出任学校的第一任校长,年薪谈到一百六🔱十万,不过人家也有要求,希望只抓教务,不想在行政上花费精力🅤🈝⚻。”

    沈辉点头:“真正的教育就应该把精力放在教务上面👻🎄,那些搞行政的校长有哪个能真正把教育抓好的,这个就算他不提,我也要给他减负,搞教育的就应该抓教务,把繁重的行政工作交给专业的人去做,不然到🞏📆😦最后又是眉毛胡子一把抓,最终哪个也没抓住。”

    陈丽君道⚎🐎⚙:“人的问题回头我跟市里沟通一下,十一前应该能落实。”

    “那就抓紧时间,争取十一前🃔🗠跟我☱一块过🛸♧去。”

    沈辉🝣🍂没有多🁖🅴🊲问,要一个没实权的副处💾🗢,还不至于让他亲自出面。

    以星🝣🍂海投资现在的行业地♎🇕😞位,陈丽君出面就可以搞定。

    “今年的年会……”

    “你看着办吧!”

    沈辉打断,年会什么的也就第一年新鲜,第二年的时候就没多少新鲜感了,到了第三年⛛🛇就彻底成了一个形式,实在没多大兴趣,交给陈丽君去办就可以了。

    无非就是发钱的事情,年年都那个流程。

    星海投资今年的财务状况比去年还好点,去年几次大动作,今年只有一次,但一次能顶几次,去年星海投资的资本规模还差点,动作再大也没今天做空日☃☙⛙元大。

    挣了钱自⚎🐎⚙然要多分点,但也要控制个度🎷,不能太多。👻🎄

    不然🝣🍂人心哪有个满🌭🂑足的时候,万一哪天少了🞒📤,就会有人有意见。

    几个高管到是可以适当的给提一提,现在外界都拿星海投资和华为阿里企业对比,在普通员工这一级,星海投资的薪资待遇确实一马🞮当先,超过了那几家。

    但在中高层上还是有差距,虽说企业💾🗢性质不同,但该提还是要提的。

    陈丽君出去后,周佳慧又来了。

    下面的子公司越来越多,财务工作越来越复杂,周佳慧这个CFO的职能和工作内容也在转变,把更多的🌗⚶时间放在了财务战略的制定和执行落实,以及资本运作上面。

    财务的工作简报沈辉是每天都要看的,这个🞒📤没什么好汇报的。

    周佳慧挑重点说了几件,最后道:“除了您专🇯🜆⛝门指定的那几个🙀项目,国内的融资项目我留了两个,剩下的都给砍了,那些跨国并购水份太大了,实在没什么投资的价值。”

    沈辉点头:“出去了就按照国际惯例办事,再有人逼逼让他来找我,在商言商,👆关照一下没问题,不能登鼻子上脸,再有觉得条件苛刻的,直接让他滚。”

    几家长🈥🀝子派了人来星海投资谈海外融资,过程并不顺👻🎄👻🎄利。