.天庭小狱卒！
一直以来，刘浪在沐氏集团都表现得吊儿郎当，三天打鱼两天晒网，经常性缺勤迟到，即便之前主管的TS-5产品击败长丰股份，这一次又化解了海外工厂的难题，在很多🚹😑人看来，也是运气成分居多。
然而🟍🛵♋🟍🛵♋，刘浪刚才那几句饱含深意的上任宣言，却让这帮沐氏集团的高层一下子清醒过来。
他们忽然意识到刘浪🄕♆远🍂🅏不是想象中的那么💺简单。
因为🟍🛵♋，在沐🂵📍氏集团之外，刘浪还拥有着多重身份。
南山大学的管理学教授不用说了，而最近一下被推到风口浪尖的中🖶🗊🙿宇生态农庄，也是刘浪搞出来的。
另外，刘浪还是著名投资家，诺维茨🞘看重的人☿🅇。
抛去沐雪晴未婚夫的身份，单凭🕉🇲🜜上面那几项，刘浪就有足够的资格担任沐氏集团的常务副总。
这些副总大部分和刘浪没打过交🕉🇲🜜道，但是💺他们也不会怀疑刘浪的手段🛟🝬。
或许，沐氏集团真要变天了。
待刘🟍🛵♋浪说完以后，沐雪晴点点头:“接着说第二个议题，那就是人事任免考察标准，具体的文件还没形成，我只是有一个想法🌰🂫👲，这个想法就是竞聘上岗。”🁤
“竞聘上岗？”🛋一听这四个字🂃，那帮副总就知道自己的位置彻底不稳🛟🝬了。
刘浪也是一愣🙽，因为竞聘上岗这个概念，💺是前几天和沐雪晴吃饭闲聊时，由😛🂄他提出来了。
这是企业管🂵📍理中，调动员🝪🍼🍛工🇮积极性，让员工产生危机感的一个解决方案。
基本内容就是，设定一套细致的考评机制💺，在一个聘任周期内，对岗位人员的表现进行评分💲，合格线以🈀🞠🕥下的人只能竞争更低的职位，相当于降职，高于合格线的可以竞争现有以及更高的职位。
果然，沐雪晴接下来的讲解，🂃就是按照刘浪那天所说的来的。
听完沐雪晴的详🛋细计划后🝪🍼🍛，那帮副总倍感压力。
他们能做到现在的位置，很大程度上，是因为多年积累下的功劳，可是新的竞聘制度相当于把他们之前功劳清零，更明白一点🌰🂫👲说，就是能者上庸者下。
“大家回去以后好好思考一下新的人事🄻💞任免考察🐺🄸标准，有什么意见可以找🜨🄨⛱我提出来。”
沐雪晴也并没有将新方案一下🂃说死，毕竟这也是一个实验性质的东西。
最终，一帮高层惴惴不安的离开🕉🇲🜜了会议室💺，会议室里只剩下刘浪和沐雪晴。
“谢谢又帮我了一个大忙🝪🍼🍛。”沐雪晴由衷地说道。
一直以来，刘浪在沐氏集团都表现得吊儿郎当，三天打鱼两天晒网，经常性缺勤迟到，即便之前主管的TS-5产品击败长丰股份，这一次又化解了海外工厂的难题，在很多🚹😑人看来，也是运气成分居多。
然而🟍🛵♋🟍🛵♋，刘浪刚才那几句饱含深意的上任宣言，却让这帮沐氏集团的高层一下子清醒过来。
他们忽然意识到刘浪🄕♆远🍂🅏不是想象中的那么💺简单。
因为🟍🛵♋，在沐🂵📍氏集团之外，刘浪还拥有着多重身份。
南山大学的管理学教授不用说了，而最近一下被推到风口浪尖的中🖶🗊🙿宇生态农庄，也是刘浪搞出来的。
另外，刘浪还是著名投资家，诺维茨🞘看重的人☿🅇。
抛去沐雪晴未婚夫的身份，单凭🕉🇲🜜上面那几项，刘浪就有足够的资格担任沐氏集团的常务副总。
这些副总大部分和刘浪没打过交🕉🇲🜜道，但是💺他们也不会怀疑刘浪的手段🛟🝬。
或许，沐氏集团真要变天了。
待刘🟍🛵♋浪说完以后，沐雪晴点点头:“接着说第二个议题，那就是人事任免考察标准，具体的文件还没形成，我只是有一个想法🌰🂫👲，这个想法就是竞聘上岗。”🁤
“竞聘上岗？”🛋一听这四个字🂃，那帮副总就知道自己的位置彻底不稳🛟🝬了。
刘浪也是一愣🙽，因为竞聘上岗这个概念，💺是前几天和沐雪晴吃饭闲聊时，由😛🂄他提出来了。
这是企业管🂵📍理中，调动员🝪🍼🍛工🇮积极性，让员工产生危机感的一个解决方案。
基本内容就是，设定一套细致的考评机制💺，在一个聘任周期内，对岗位人员的表现进行评分💲，合格线以🈀🞠🕥下的人只能竞争更低的职位，相当于降职，高于合格线的可以竞争现有以及更高的职位。
果然，沐雪晴接下来的讲解，🂃就是按照刘浪那天所说的来的。
听完沐雪晴的详🛋细计划后🝪🍼🍛，那帮副总倍感压力。
他们能做到现在的位置，很大程度上，是因为多年积累下的功劳，可是新的竞聘制度相当于把他们之前功劳清零，更明白一点🌰🂫👲说，就是能者上庸者下。
“大家回去以后好好思考一下新的人事🄻💞任免考察🐺🄸标准，有什么意见可以找🜨🄨⛱我提出来。”
沐雪晴也并没有将新方案一下🂃说死，毕竟这也是一个实验性质的东西。
最终，一帮高层惴惴不安的离开🕉🇲🜜了会议室💺，会议室里只剩下刘浪和沐雪晴。
“谢谢又帮我了一个大忙🝪🍼🍛。”沐雪晴由衷地说道。