当然,这么多宏伟的大计划,🅥🈨🀶🅥🈨🀶并不是🛟🝨🍬一时半刻能完成的。

    除了需要无数🚗的钱,还🃚😔要一个强大👞🉼🌫的组织,无数优秀的人才。

    林文必将一步一🌘⚾🗅步向这个方向走去,前方有👴多远🙍,他就走多远,直到转世机遇来临的那一天。

    当然,当前的首要目标是建🊑🏣设新镇,但并不妨碍林🃳🛴♀文先把工资改革🖣🔝了,让利益分配更加公平一点。

    在这个层面上,林文🖠🔄有着得天独厚👞🉼🌫的条件,能办到不论是以前的世界还是现在的世界、所有人都办不到的事情。

    衡量劳动的价值。

    简单🌦🁑来说,就是每一份工作,到底给多少工👴资,🙍才算得上公平?

    从古至今,这都是一个没🅍有答案的问题,都是工人和老板协商的结果。

    绝对公平的第三方是不存在的。

    但现在有了。

    林文只用了15🌘⚾🗅%的消耗,就获得了标准答案。

    一份长山郡完整的工资体系表,是长山郡最公平的利益分配☙⛛方案,与林文现🝞🌏♰行的工资体系有15%左右的误差。

    当然,误🆇差最大的就是他本人,他的工资已经爆表,在金字塔的最顶端⛹🟘,数字长得表格都装不下去。

    但实际上他只拿了一块钱。

    误差第二大的就是秦落霜。

    她的工资数字也很长,但也只拿了一块钱,甚至由于林文经常从她那里抠一些私人物品来充🋙🙯🍵公,实际上是负的。

    误差第三大的就是夏潇湘。

    这位长组部部长可谓劳苦功高,长山郡的官僚体系的建设和运转,她有一大半🃴的功劳。但实际上工资也是负的。

    误差第四大的就是赵明公。

    他虽🌦🁑然不是一块钱工资,🅍但他创造的价值仍远远超出他所获得的工资。

    再这之后,依次就是长山郡的主要👞🉼🌫官员,中层官员和基层干部。

    劳工、工人和郡政厅事务员误差小一些⚈🏛🚴,但也有10%左右☙⛛。