刘翰墨感到莫名其妙。

    这是第一例医生自动要求降🙩薪的,并且🊟👢🊡降幅还非常大,从180万降到100万。

    这不符合逻辑。

    当时,他们来的时候是自己开📭🞂的价,并且是很坚决,少于180万是不会考虑离开沪市的。

    现在才来两个月,怎么又突然要求降薪呢?

    这不是好现象。

    自动要求降薪,得有理由啊。

    医院经营有困难,想和医院共度难关?

    不对呀,医院几乎是一开始就是收支平衡的,第一年做到盈利是铁定的🃼🝌🉰事啊!♦再说,医院即使亏,也不会要求员工降薪🝌🉳。

    开医院,三五年之内不盈利是很正常的事。

    第二,难道我刘翰墨表示了对他们的不满?

    没有啊!绝对的没有!我刘翰墨从来就礼贤下士,对专家我是极为尊重的,讲话都格🝕外🅐🅰🊑小心。🇆🖏👩

    难道……哦,对了,他们才和刘⛕🚏牧樵做了一台手术,是不是手术出了问题,🛠🝶🏩或者刘牧樵对他们说了什么?

    得搞清楚原因。

    “为什么?你们说说为什么!我需要一个理🙨🌶🃡由。听过要求加🈇薪的,没听过要求降薪的”

    刘翰墨真心不希望专家降薪,他们主动要求降薪肯定是🗨🞌💯有原因的。

    “我们的水平太差了。”李教授诚恳地说。

    “何出此言!你们三个的水平,我是真心认可💰的。”刘翰墨说。

    刘翰墨确实很认可他们的业务能力。

    在沪市几个附属医院里,⛬🝢这三个人🕗🉬🊖虽然不是科室主任,但他们确实🂊🍇🅺是大佬,是医院的顶梁柱。

    他们🕭之所以🅱🊕没有做到主任,也只能说,附属医院里人才太多,大佬级的人物是一群,而不是一两个。

    “刘总,你就别说水平二字了。水平怎么样,我们心里清楚,你就答应我们吧!您放心,降薪之后,我们会更加努力工作。理由,还是刚才这句话,是我🅐们不配拿这么多的年薪。”胡教授说。