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    我和陆雅🎳🕇婷🏀🖻🗱都吃了一惊,没想到她忽然问了这么一个问题😀♽。

    “咋🉨🉺地?还想要被潜😍规则啊?”陆雅婷说道,“不用啦,没看我们这位男性面试官已经被给彻底征服了么,不用潜规则,他也要定了。”

    我……

    柳眉看了我一眼,笑了起来。

    “瞎说什么呢!”我呵斥陆雅婷,然后对柳眉说道,“关于这一点,完可以放心,我们公司都死以业务能力作为晋升标准的,绝不会存在什么所谓⛓🙺的潜规则。”

    柳眉🉨🉺点了点头,说道,“那我就放🆓🏅心了♆🆍🎑,我之所以离开之前那家公司,就是因为老板想对我潜规则,所以有点后怕。”

    我心想,这问的🕛🊔也有点🚇👕多余了吧,一来,我又不是老板🚄,二来,我们公司就算老板是有潜规则这事儿,难道我会面试的时候告诉么?

    当然,看在🏀🖻🗱🏀🖻🗱她以前受过这种骚扰的份儿上,也可以理解,毕竟一朝被蛇咬十年怕井绳嘛。

    毕竟,像她这🐧🂓🎕样漂亮的女🅒🆁人,受到这样的骚扰也是正常的。

    说到这儿,我忽然想起来了美姨,这段时间🉗🇟🙸发生了太多的事情,我可差点把关于美☋姨和她老板这🙝🋓😻事儿给忘了。

    美姨可比柳眉漂亮📑🚇👍,那她老板难道🆓🏅就没有这方面的想法🚄?

    不🅀🃟行,看来还得再好好关注一番,虽然我和美姨之间已经签订了《合法条约》,尽管美姨身怀绝技,不可能被那老板🌨🁨🈖强行怎么样,但毕竟有些事情,不是美姨说了🄹🂞🏾算的。如果那老板下药的话,可就不好说了。

    所以这事儿我一定得警🚇👕惕起来,提前做好防备,高筑墙广积粮,🔅不能后知后觉。

    两天的面试🏀🖻🗱结束了,设计那边倒是选到了不少合适的人才,但是文案这边,合适的不多,不过好在文案的招聘岗位⛸🟋也并不多。

    我们开会商🏀🖻🗱量决🕛🊔定,对目前为止还算满意的几个人进行三个月的试用期,最后择优录取。

    但到了柳眉的任用这儿,我们产生了分歧。

    我觉得柳眉的专业能力不错,而且有相当不🉗🇟🙸错的工作经验,可以跳过试用期,直接录用。

    但陆雅婷却不这么认为,陆雅婷的观点♆🆍🎑是,连试用期都不该给。

    华总不解的🏀🖻🗱问道,“既然秦♋🆴📲政说她工作能力不错,又有经验,又为什么如此反对呢?”

    陆雅婷说道,“那女的一看就不是什么好人,那眼神儿都带倒刺🔅儿的,能勾人,我看她来公司上班的目的就不纯。”

    华总笑了起来,说道😍,“雅婷啊,这就没有道理了🇟🙲🎘嘛,怎么能根据人家长相,就判断一个人的人品呢,对不对?”