而且这🍝么多的⚅🏃🗚合伙人卓灵就是要合作也不是谁都合作啊,卓灵也是要筛选一下不是吗?要是什么人跟她合作的话🉊,鱼龙混杂也是不行的不是吗?

    所以着白卓灵也不着急去逼着这帮老板给他们一个思考和选择的机会,🚚总是有人会过来找她合作的不是吗🄵🁹🊭?🙯

    估计到那个时候只要有一个人人来跟她合作以后,其他人就会着急了,这就是人性,🖊要是没有这第一个去吃螃蟹的人,估计是没有人敢来,不过只要是有了这第一个人,其他人就肯定敢过来!

    而且还得是很着急的过来呢!

    那个时候就是轮到卓灵去选择其他人了。

    现在比赛打到了中场了,🕵🍾🍱谈判也是来💲🕱到了中场了🚯🖺🗫。

    卓灵谈到了这个👪🋪🜈时候就主动的离开了,剩下的事不是她在说啥就有用的了,还不如把时间和空间留给里面的老板呢!

    就好🏨🜪🄾像,现🃛在⚅🏃🗚的活塞队也是在更衣室里面去休息呢!

    布🀴🀿🂡登霍尔泽这边也是什么都没有说,现在就是让球员们自己去消化和感觉🐮🃐,不要说是他去管理,就是他也根本就管理不了!

    球员们上半场打的一点问题都没有,也没有🙷🏃🗜犯错误,

    对手打的太好了,这跟他们就没🙊🈫🁔有什么关系了不是吗?这就是比赛的常态,不是说这边你打的好了,你就一定能够去赢下比赛来,因为大多数的时候,你的对手,跟你同样站在这个比赛场地内的球员同样非常的出色。

    比赛🏨🜪🄾打的🞖🔌⚶焦灼其实对于球员们来说并💲🕱不是一件坏事!

    因为只有这样的对手才能真正的激发出你的比赛感觉,🜝你对于胜利的那种发自内心💌🐜🀰的欲望,会驱使着你不断的,大踏步的向前走。🟓🜭

    直到你变的更好!

    对手就是你进步最好的帮助,你需要你的对手去激励你奋发向上📠🜏,只有你的对手才能够逼得你📜🛩不得不变的更🙯好!

    现在其实两个队伍在更衣室里面的情况差不多,基本上都是一样的,教练没有太多的话。而且教练们都是🄵🁹🊭在开会去讨论球队下一步应该怎么走!

    球员们反而🃛一直都在交流,这个比赛应该🊕🐇♖怎么去打!

    双方发言的人在场上位置和队伍里面的位置都是相🛎同的!⚇

    湖人队这边站出来发言的人是老鱼费舍尔,活塞队这边是比卢普斯,两个人都是球队的老人了,而且都是球队的控卫。🏳🞆👻这两个老家伙在球队的作用算🅠🇾🞎是彻底的展现出来了。

    老控卫这边在一个⚐🐡🁘球队的作用远远不是场上那点数据能够表现出来的,当你球队🊖🐒⚷真正面对到了绝境的时候,你才能发现什么叫做家有一老如有一宝啊!

    而且两个说的话的内容也差不多是相同的,具体的是根据没有球队的情况不同而定的,不过这📜🛩边大概的意思都是一样的。

    球队打完了上半场以后,这边都各自出现了什么样的问题,然后每一个🚚球员🏏🙅🈀身上存在什么样的问题,下半场球队应该怎么去打,♮🋰这些都是由他们去跟球员们去沟通。