一年之计在于春

    三月,万物复苏,时髦的小姑凉🆒🏀们已🖂🏶经迫不及待的穿上了短裙,但是上衣还😶裹着羽绒服,看着都嫌冷……

    马东欣赏完别人家的风景,突然发现无数双躲躲闪闪的眼神也在向自己🛮瞟来……不对,准确的说是朝着邵雅菲的……

    我靠,亏大了!

    这完全不是一个档次的风景嘛!

    见邵雅菲也一脸玩微的盯着自己,马东暗叫🟏🜋不好,陪女朋友逛街看别人家妹子可是大忌!

    还🛺好他沉着冷静,眼珠子一转,充满了求知欲道“你们这种穿衣风格是什么时候开始流🔄♬🋟行的?”

    “你还有心思想这种事,公司的事我都快愁🟏🜋死了……”,对于马东的日常不正经,邵雅菲忍不住翻了个白眼。

    懒人果鲜的扩张步伐已经停滞了将🝊近一个🎔🐱月,这期间他们把所有的精力🛮都用在了苦练内功上面。

    具体来🂎说就是开源节流,以人为本,谋而🎔🐱后定

    前期🊲门店扩张太快,懒人果鲜的进货渠道已经难以满足需🙔🊂要,不是数量跟不上,就是质量不过关,最可恶的居然还有供货商偷偷摸摸搭上家海集团这条线,反过来用“货源不足”的理由要挟懒人果鲜涨价!

    另外人员流失问题一直没能有效解决,很多小年轻干几🚶🗸个月就拍拍屁股走人,嫌累,嫌工资低🙀🇖😠,还是在家养老🄒☦比较舒服……

    如果只是这懒坯子走了也无所谓,三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的活人一抓一大把,但🔄♬🋟是“店长级”骨干留不住的情况就很恶劣了!

    店长一离职,直接的后果就是门店短期混乱和这方面服务下降,🏼🟞🞏客户投诉增加……

    这就导致了懒人果鲜的招⛳聘活动就从🖂🏶来没停过🖼,一直在招聘,却一直不够用!

    这一切的不利因素,再🔷🅏加上跨省作战人生地不熟的,懒人果鲜在外省门店的单产一直不理想,严重拖了省内门店的后腿……

    “怎么?内部的问题还没捋顺吗?”

    在子公司管理上,马东一向只关注大方向问题,细节关🚶🗸心的真🖧🕄🖧🕄不多。

    “渠道方面取得了一些成果,通过水果原产地踩点找到了一些口碑还不🛮错的供货商,但是整体采购成本较以前还是增加了5左🂐🍼右……”

    “5?”

    马东停下脚步,郁闷了……

    懒人果鲜停下脚步,搞全流程精细化管理,🟏🜋好不容易压降的各项成本,到头来全便宜供货商了?