接手锦江一品的新东家觉得这🅋支厨师团队价格偏高,🄂🞂所以缩减了两层。

    估计没想到钟祥带着他的团队直接离开了。

    在紫气东来(酒店名字)📁🗵☛差🆵不多竣工的时候,钟祥是亲自上门🐁☥🁤的。

    陈忠劲跟钟祥了解情况,并且已⛅经尝试到他们的厨艺实力,还有雕工,他们曾有出国比赛拿了季军,所以陈忠劲给集团总部递交了申请,陈景旭直接就同意了。

    让他们入驻紫气东来酒店。

    “📚🛙钟师傅,10天后酒店开业,厨房方面有没有问题,还有没什么地方需⛡🛹♫要修改的?”

    “没问题,随时可👎🇮以🐫开业。”钟祥对自己🞦🖖💧的团队很有把握,毕竟他们是熟手,并非新团队。

    “行,客人的胃就交给你们去征服了,另外还给你们设客人好评,如果菜肴满意度90%以上,另外再给你们团队发20万🇤🚢块奖金,让你分配。🏾☉”

    “20万?每月?”

    “每月好评度90%,每月都有。”

    “多谢小陈总。”

    钟祥显🟝🞇💃得很激动,30🍷🌲🃀万再加20万,他们团队40个人,每人至少可以拿到一万块的月薪。

    2005年,月薪过万绝对不低。

    “期待你们拿到,好好做菜,年度满意度🞦🖖💧给你们统计,如果也能达到90%满意度,年终奖给你们算积攒各自月薪的20%给你们。”

    “小陈总,我们不会让酒店失望的。”

    钟祥喜极而泣,他们整个团队离开锦江一品有三个月了,三个月🈈🟧没🇗有收入,他🙲🎖压力很大,已经把自己的存款都倒贴给团队了。

    再不找到合适的酒楼入驻,他们就得风餐雨露,面临解散,钟祥有想过盘一🄦⛝家酒店,🞸😾🆾可他的资金🜴🆗🏭有限。

    最困难的时候,他见🐫到了刚处于装修中的酒店,所以带着团队的希望🍦来🂥咨询。

    没想到对方答应了,让他欣喜若狂。

    离开晏庭。

    钟祥给团队所有厨师开会,听到如果有9🞦🖖💧0%满意度,额外再发2🇗0万奖金给团队🔵🄻,每个人至少可以多发几千块,让他们很激动,好像奖金他们拿定了一样。

    这半个月里,陈景旭跟刘丽芬除了享受👪🋨🛷顶尖的美味,还帮忙🈴🂠🐎培训酒店服务员,首先就是态度,客户是上帝的里面进行培训。