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饭团外卖的配送员都有着比较稳定的收入。
他们最近看到新闻，以及各种网络上的消息，被🌢“月入过万🕨”所吸引。
很多😻人内心蠢蠢欲动，想考虑着要不🂏要跳槽到友商那边工作。
这是一个很危险的信💫号，如♚果人员流失，饭团最引以为🕩🌖傲的服务也将失去。
下面的人把问题反映给李山，提议📈我们也学习友商的做法，给员工画一张“月入过万”的🎛大饼，把人留住。
同时我们也应该学习友商的做法，通过算🝞法进一步提升外卖员配送效率。
内部高层也都纷纷赞同优化♚现有的考核方式。
“人都是有惰性的🜱🅸，我们现在🁶的制度让配送员太过于安逸了。♲🌔”
“我记得洛总说过，每一家企业都是生于忧患，死于安乐，我们🄄🞍💸的配送员远远不如友商拼命。”
“我们这是在打仗，不是玩过家家的游戏，想🗻赢就要不择手段♲🌔。🄄🞍💸”
“我们有很🎹强的程序员，可以通过系统，不断地试探这些配送员的底线，🖶🗇🙤最大程度地找到每一个人的工作极限。”一秒记住
“但人并不是一个个冰冷的程序，通过程序🝝🌅考核人真的行得通吗？”
“我们对这些配送员越好，就是对自己🁈的🝞越残忍。”
“我们跟友商的最大区别在于，我们🂏的人性化管理。”
“那你认为人性化管💫理，就♚能打赢📈这一仗吗？”
“🔴🄷🂊不通过系统压迫🜱🅸，就能让配送效率变得更高吗？”
……
两种声音争执不下，💫而显然学习友商做法的声音更响亮🕩🌖。
另一部分人只会说这样🅅🄉🞺做不对，但又拿不出更好的办法。
要🔴🄷🂊么把配送员当人看，然后不甘心地输给对手。
要么把配⚶🕶🎇送员当作一段代码，卷赢这一场战争。
饭团外卖的配送员都有着比较稳定的收入。
他们最近看到新闻，以及各种网络上的消息，被🌢“月入过万🕨”所吸引。
很多😻人内心蠢蠢欲动，想考虑着要不🂏要跳槽到友商那边工作。
这是一个很危险的信💫号，如♚果人员流失，饭团最引以为🕩🌖傲的服务也将失去。
下面的人把问题反映给李山，提议📈我们也学习友商的做法，给员工画一张“月入过万”的🎛大饼，把人留住。
同时我们也应该学习友商的做法，通过算🝞法进一步提升外卖员配送效率。
内部高层也都纷纷赞同优化♚现有的考核方式。
“人都是有惰性的🜱🅸，我们现在🁶的制度让配送员太过于安逸了。♲🌔”
“我记得洛总说过，每一家企业都是生于忧患，死于安乐，我们🄄🞍💸的配送员远远不如友商拼命。”
“我们这是在打仗，不是玩过家家的游戏，想🗻赢就要不择手段♲🌔。🄄🞍💸”
“我们有很🎹强的程序员，可以通过系统，不断地试探这些配送员的底线，🖶🗇🙤最大程度地找到每一个人的工作极限。”一秒记住
“但人并不是一个个冰冷的程序，通过程序🝝🌅考核人真的行得通吗？”
“我们对这些配送员越好，就是对自己🁈的🝞越残忍。”
“我们跟友商的最大区别在于，我们🂏的人性化管理。”
“那你认为人性化管💫理，就♚能打赢📈这一仗吗？”
“🔴🄷🂊不通过系统压迫🜱🅸，就能让配送效率变得更高吗？”
……
两种声音争执不下，💫而显然学习友商做法的声音更响亮🕩🌖。
另一部分人只会说这样🅅🄉🞺做不对，但又拿不出更好的办法。
要🔴🄷🂊么把配送员当人看，然后不甘心地输给对手。
要么把配⚶🕶🎇送员当作一段代码，卷赢这一场战争。