在马大老板500万👕🈫🁑小目标高压下,整个鼎东集团就像精密仪器一样极速运转,晚上每个办公室都灯火通明🝇。🏍😴🅩

    不加班不行⚳🕜🊜啊,事情搞不🚪🖋👁定,就别想回去过年了……

    腊月二十四上午,内部加班通知下发。

    “通知为满足春节期间光大市民的生活所需,公司决定自腊月二十七日至正月初七,懒人果鲜和老乡鸡部分门店照常营业,请广大员工🐓根据实际情况选择是否加班以及加班日期。对于主动加班的人员,腊月三十和大年初一给予五倍工资,其他九天按照三倍工资。特别提醒营业期间所有商品价格和配送费用维持原价不变。”

    马东原先说的是三倍工资,但是最🔌⚳🕝后反复讨论后发现还🆸🔕不能一刀切,年三十🀴和大年初一这两天非常特殊,必须要加倍奖励,要不然肯定没人愿意留守。

    这份通知一发下去,所有门店都骚动了。

    九天三倍工资,两天五倍工资,这🔌⚳🕝个假期如果不🔣回去过年能拿到37天的工资收入!

    哪怕是最普通的店员,这份收入也超过了四千元!更别说是店长级别了🕢🋗……

    在2011年的庐州市,对🔅♸于普通人来说,4000元可不是一笔小数目,很多人都心动了…📕…

    就算不能每天加班,多上七八天班也是☠🀶🁎好🎈🏈的对吧?

    在金钱的刺激下🌑⚀🎕,大部分人都做出🔌⚳🕝了正确的选择,多则11天,少则3-4天。

    当然,也有人选择不加班……

    最后统计出来的结果,就是一条完整的u型曲线图,哪怕🁝🆳是给了五倍工资🌤,三十和初一这🎲🕃两天也只剩下十分之一的人愿意加班。

    “嗯……就这样吧,人家不愿意加班我们也不👊能来硬的,而且春节期间城里人会🂉🌹🃿少很多,勉强够用了吧☾🅃……”

    说到这里马东突然想起了一件事,“把这份数据保留🇚🙃🇬着,年后做🚊👨🋚个针对性调查,🂉🌹🃿了解清楚那些愿意留下来加班的员工的情况,平时的工作表现,还有是不是家庭比较困难……”

    孟凯之有些奇怪,马东这是要干嘛?难道善心大发,准备给这些困难员工多发点工资?🍶🌥🁋

    想想也不可能啊,马👕🈫🁑东的性格他还是比较了解👊的,优点很多,但是缺点也不少,比如说比较抠门……

    这和他的出生家庭背景有关系,作为一个穷了二十多年的人来说,才做🕢🋗了一年不到的富翁,你不能苛求他直接就变成温文尔雅,充满爱心的慈善家……

    事实上,马东也确实没想着做慈善,他之前和邵雅菲讨论过管理人员逐渐减少外部🛥🞞🕑招聘,多自己培养,以提高忠诚度的问题。

    什么样的员工培养起来忠诚度高?

    肯定不是有关系有背景的官二代,也不可能是富裕家庭的富二代,只有穷人家的孩子才会有忠诚和感激,那些二代们,你给他高位他🃐🖸🗗也🐓只会觉的自己牛逼而理所应当。

    马东接着说道