第3章 :逼不得已(2/3)
石磊继续使用lip镜片式信息处理器🙌🄄，查看着下一条所谓的😪坏消息。
这一条坏消息来源于另一♪🗼家利坚国三大商业广播电视公司，nbc全国广播公司。这家公司的后面，🟉🛒🛳有着一个巨头公司的存在，那就是通用公司。
不是废材通用汽车，而是巨头通用电气，🙉未来一度达到世界五百强的第三位！
拥有通用电气的支持，nbc全国⛎🙑广播公司，播报新闻简直就是毫无顾忌。他们这一次，也是播报了关于梦想娱乐公司的新闻。
……
“各位观众，中午好！这里是nbc午间🙉新闻。现在，我们为大家带来了最新的消息，继梦想娱乐利坚国分公司员工罢🈘工之后，ad公司位于全利坚国的员工，举行了罢工活动。”
“根据本台记者了解，梦想娱乐公司，曾经使用卑鄙的手段，直🆎🎚👦接通过股票市场，以近乎非法的手段，夺得了ad公司的绝对控股权。并且通过了一些我们不知道的手段，影响了利坚国司法部，从而正式接管ad公司。”
“相关资料表明，梦想娱乐公司拆分了ad公司，将其变为了四个部分，包括ad中央处理器公司、gpu图形显示设备卡公司、iageon移动手持设备图像处理公司，以及低功耗移动设备cpu中央处理器公司。其中，前面两个公司，梦想娱💔👤乐公司占有高达百分之九十的股👨🚊份，而后面两个子公司，梦想娱乐更是百分之百的控股。”
“从股份持有数量来看，梦想娱乐公司的确是ad公司的母公司。这也就说明了一个问题，为什么同属于梦想娱乐公司，ad公司旗下的员工，没🃌🖕💠有享受到梦想娱乐总公司的员工年度奖金？”
“虽然本台记者采访了一些ad公司的员工，他们往年的年度奖金也很少，但并不是完全没有。原本，ad公司的🆣员工以为梦想娱乐公司🅺🜆掌握了ad公司之后，他们应该获得更好的待遇，但完全不是这样的，无论是薪资待遇，📚还是奖金福利，他们都没有获得更好的待遇。”
“根据第三方非盈利组织不完全统计，ad公司依靠梦想娱乐公司，2007年的营销收入，超过了🟉🛒🛳2004年至2006年，三年间的营销收入。ad公司在2007年的业绩非常不错，哪怕不如竞争对手，但市场份额已经提升了很大一部分。取得了如此成绩的ad公司，居然没有给员工派发年度奖💂金？”
“本台将持🄭续关注ad公司员工集体罢工的事件，本台希望梦想娱乐夏国总公司，米瑞科技集团，给予ad公司员工，一个公正的环境，不要进行地区与种族的区别对待。”
……
梦想娱乐公司，在利坚国还有一💹🖲🖠家分公司，那就是dip通信研究公司。
首席技术人员，兼首席执行官柏德文.保罗，也发现了梦想娱乐利坚🆞🐫国分公司和ad公司的罢☯🂽🔒工问题。🂀
公司高层兼核心技术人员，罗夫特和布拉德，在柏🌧🁟德文的办公室中，商量着是否加入集体罢工的行列。
“柏德文，你怎么看这件事情？”布拉德敬重柏德文，首先询问柏德🆞🐫文的意见。
柏德文考虑了一下，反问道🁼🗊：“布拉德，我们公司有多少员工？”
布拉德确定的回答道：“包含我们三人在内，一共🌧🁟有七十名正式员工。🌛⛘🚬”
“我们只有七十名员工，布🁼🗊拉德，你觉得我们有必要加入罢工的行列吗？无论ad公司和梦想娱乐分公司罢工的结果如何，我们为什么要参与进去？一旦他们获得了胜利，你以为我们会🙞没有相同的年度奖金？假如说他们失败了📚，我们又可以逃过一劫。懂吗？”柏德文看得清楚形式。
保持按兵不动，才是di♪🗼p通信💹🖲🖠研究公司的选择！
罗夫特鼓掌道：“💖柏德文，你总是最聪明的那一个！你说得对😪，我们不参与，我们看好戏。”
这一条坏消息来源于另一♪🗼家利坚国三大商业广播电视公司，nbc全国广播公司。这家公司的后面，🟉🛒🛳有着一个巨头公司的存在，那就是通用公司。
不是废材通用汽车，而是巨头通用电气，🙉未来一度达到世界五百强的第三位！
拥有通用电气的支持，nbc全国⛎🙑广播公司，播报新闻简直就是毫无顾忌。他们这一次，也是播报了关于梦想娱乐公司的新闻。
……
“各位观众，中午好！这里是nbc午间🙉新闻。现在，我们为大家带来了最新的消息，继梦想娱乐利坚国分公司员工罢🈘工之后，ad公司位于全利坚国的员工，举行了罢工活动。”
“根据本台记者了解，梦想娱乐公司，曾经使用卑鄙的手段，直🆎🎚👦接通过股票市场，以近乎非法的手段，夺得了ad公司的绝对控股权。并且通过了一些我们不知道的手段，影响了利坚国司法部，从而正式接管ad公司。”
“相关资料表明，梦想娱乐公司拆分了ad公司，将其变为了四个部分，包括ad中央处理器公司、gpu图形显示设备卡公司、iageon移动手持设备图像处理公司，以及低功耗移动设备cpu中央处理器公司。其中，前面两个公司，梦想娱💔👤乐公司占有高达百分之九十的股👨🚊份，而后面两个子公司，梦想娱乐更是百分之百的控股。”
“从股份持有数量来看，梦想娱乐公司的确是ad公司的母公司。这也就说明了一个问题，为什么同属于梦想娱乐公司，ad公司旗下的员工，没🃌🖕💠有享受到梦想娱乐总公司的员工年度奖金？”
“虽然本台记者采访了一些ad公司的员工，他们往年的年度奖金也很少，但并不是完全没有。原本，ad公司的🆣员工以为梦想娱乐公司🅺🜆掌握了ad公司之后，他们应该获得更好的待遇，但完全不是这样的，无论是薪资待遇，📚还是奖金福利，他们都没有获得更好的待遇。”
“根据第三方非盈利组织不完全统计，ad公司依靠梦想娱乐公司，2007年的营销收入，超过了🟉🛒🛳2004年至2006年，三年间的营销收入。ad公司在2007年的业绩非常不错，哪怕不如竞争对手，但市场份额已经提升了很大一部分。取得了如此成绩的ad公司，居然没有给员工派发年度奖💂金？”
“本台将持🄭续关注ad公司员工集体罢工的事件，本台希望梦想娱乐夏国总公司，米瑞科技集团，给予ad公司员工，一个公正的环境，不要进行地区与种族的区别对待。”
……
梦想娱乐公司，在利坚国还有一💹🖲🖠家分公司，那就是dip通信研究公司。
首席技术人员，兼首席执行官柏德文.保罗，也发现了梦想娱乐利坚🆞🐫国分公司和ad公司的罢☯🂽🔒工问题。🂀
公司高层兼核心技术人员，罗夫特和布拉德，在柏🌧🁟德文的办公室中，商量着是否加入集体罢工的行列。
“柏德文，你怎么看这件事情？”布拉德敬重柏德文，首先询问柏德🆞🐫文的意见。
柏德文考虑了一下，反问道🁼🗊：“布拉德，我们公司有多少员工？”
布拉德确定的回答道：“包含我们三人在内，一共🌧🁟有七十名正式员工。🌛⛘🚬”
“我们只有七十名员工，布🁼🗊拉德，你觉得我们有必要加入罢工的行列吗？无论ad公司和梦想娱乐分公司罢工的结果如何，我们为什么要参与进去？一旦他们获得了胜利，你以为我们会🙞没有相同的年度奖金？假如说他们失败了📚，我们又可以逃过一劫。懂吗？”柏德文看得清楚形式。
保持按兵不动，才是di♪🗼p通信💹🖲🖠研究公司的选择！
罗夫特鼓掌道：“💖柏德文，你总是最聪明的那一个！你说得对😪，我们不参与，我们看好戏。”