第七章-.公司团综(1/6)
2009年NBA选秀于6月25日在美国纽约市的麦迪逊广场花园的剧院内举🍶🌧🁞行。
在这之前的一天，谢候接到拉里·伯德的🛷电话，让他在当天下午6点前去训练中心见他一面。
谢候奇怪于伯德的邀请，但他依然在约定时间之前前往总经理办公室。
明天便是选秀大会，步行者已经结束全部的试训，选秀目标🜉⛸🟌也定了下来。
谢候与见到的🍻🍔🇱每个人🏕问好，有些人很多天没见了。
“亚瑟，拉里就等你了。”谢💨🔘候到办公室的时候，正好见到BJ·麦克道尔从里面走出来。
谢候点头笑道：“知道了。”
谢候敲门，🗝听见一声粗声地“请进”，看来伯德等得不耐烦🜉⛸🟌了。
他推门而入，看见了伯德。
“你还真会掐时间。”伯德轻声说。
如🂹📰果你以为他真的没有因为谢候一直拖到5点50分🝮才到却不生气就错了。
他不把愤怒表现出来，只因为💨🔘他现在的角色和过🔿🆘🏶去🈪不同。
过去⛪他对谢🗝候有些刻薄，因为当时他还不是管理层的一把手。现在唐尼·沃尔什的位置轮到他坐了，他🗋🚆👄作为总经理需要表现得更加职业，与谢候的关系比过去更特殊了。
谢候是他一手发掘出来的人才。
或🂹📰者⛪说，是他当年力排众议换来的复兴火种。🚲🗑
彼时他还只是步行者🏕的主教练，曾经只有他相信谢候能带领步行者复兴🎑🐔。🞘🔞从这一点来说，谢候算是他的嫡系。
但🂹📰从他担任总经理开始，繁重的事物让他无法接近球员，与谢候的联系少了许多。
比如，今天这一面，是步行者输掉半决赛后他们首🈪次🝮见面。
“你该不会是想考验我会不会守时吧？”谢候自然🈪地找个位置坐下。
好像在他眼里，伯💈🏴德是不是总💨🔘经理🝍不打紧，他们仍然是过去那种可以相互调侃讽刺的朋友关系。
“我没有你想🍻🍔🇱的那么无聊。”伯德将手上的一份资料交给谢候。
谢候拿来资料一看，发现🜚🂪是几个队友🔷🅌🅍的🏾☈名字。
在这之前的一天，谢候接到拉里·伯德的🛷电话，让他在当天下午6点前去训练中心见他一面。
谢候奇怪于伯德的邀请，但他依然在约定时间之前前往总经理办公室。
明天便是选秀大会，步行者已经结束全部的试训，选秀目标🜉⛸🟌也定了下来。
谢候与见到的🍻🍔🇱每个人🏕问好，有些人很多天没见了。
“亚瑟，拉里就等你了。”谢💨🔘候到办公室的时候，正好见到BJ·麦克道尔从里面走出来。
谢候点头笑道：“知道了。”
谢候敲门，🗝听见一声粗声地“请进”，看来伯德等得不耐烦🜉⛸🟌了。
他推门而入，看见了伯德。
“你还真会掐时间。”伯德轻声说。
如🂹📰果你以为他真的没有因为谢候一直拖到5点50分🝮才到却不生气就错了。
他不把愤怒表现出来，只因为💨🔘他现在的角色和过🔿🆘🏶去🈪不同。
过去⛪他对谢🗝候有些刻薄，因为当时他还不是管理层的一把手。现在唐尼·沃尔什的位置轮到他坐了，他🗋🚆👄作为总经理需要表现得更加职业，与谢候的关系比过去更特殊了。
谢候是他一手发掘出来的人才。
或🂹📰者⛪说，是他当年力排众议换来的复兴火种。🚲🗑
彼时他还只是步行者🏕的主教练，曾经只有他相信谢候能带领步行者复兴🎑🐔。🞘🔞从这一点来说，谢候算是他的嫡系。
但🂹📰从他担任总经理开始，繁重的事物让他无法接近球员，与谢候的联系少了许多。
比如，今天这一面，是步行者输掉半决赛后他们首🈪次🝮见面。
“你该不会是想考验我会不会守时吧？”谢候自然🈪地找个位置坐下。
好像在他眼里，伯💈🏴德是不是总💨🔘经理🝍不打紧，他们仍然是过去那种可以相互调侃讽刺的朋友关系。
“我没有你想🍻🍔🇱的那么无聊。”伯德将手上的一份资料交给谢候。
谢候拿来资料一看，发现🜚🂪是几个队友🔷🅌🅍的🏾☈名字。