和孟园🙈🈛⚬心不在焉的聊了几句,他🎣💶🖘就登录了古氏集团内部的官网,开始查阅着人事部的网站资料♃🅰🊉。

    古氏集团当中,全体员工一共有接近三千人,在公司里的🊺🕖内勤为🔌⚵一千二百人,外勤跑工地的那些人为一千八百人左右。

    其中这三千人当中,有🖸五个核心高管,这🟕🝃🈢想都不🔁♖用想,他们全都是古正恩的人。

    还有接近五十几个大大小小的部门主任,负责人🔁♖。

    秦宇判断,在这些人当🖸🖸中,🎐🐓⛄也有绝大部分会是古家的人。

    他简单粗暴的制定了一个🅾人事整改方案,那就是将这些人全😇⚽🖺都给换掉。

    秦宇不敢想象在自己公司当中有这么👿🎨📪多古家的人会发生🐸怎样的💄🏔事情。

    现在虽说是掌🚶🗷握🂋了古氏集团的控制权,但如果不掌握这些核心高管,就不能够称之为完全场控古氏集团。

    想要🜪进行人事的整改,就需要这方面的🀪⛊人才。🊗🐚

    秦宇拿起办公桌上的座机,拨🐇♔通了一个电话🝴🏛。🊗🐚

    过了五六分钟的时间,办公室的门推开🀪⛊,走进来以为身高一米七五左右,身材🞲😃⚘肥胖,肥头大耳的一位男子。

    “秦总,您找我有事儿吗?”

    这个男子叫做刘铁山,在金海公司当中,算是最早一批跟秦宇的人了🊍🎿。

    从成立金海公司🂋到现在,一直在担任人事部的二把手,一直没有机会得到升职。

    刘铁山个人能力比较强,非常善于利用挖掘🝴🏛那些人才。

    金海公司的

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    人事,在刘铁山的🇧🛀🙏带领之下,是引进了一批又一批的精英。

    “坐吧,找你谈谈工作。”

    秦👣🊨💷宇泡了一壶🚶🗷茶,从办公桌前来到茶几上,为刘铁🌆山倒了一杯茶。

    />刘铁山受宠若惊🎐🐓⛄的坐在沙发上,一脸惶🌆恐的望着坐在单人沙发上的秦宇🕟。

    “老刘啊,你跟我在金海公司当🎣💶🖘中几个年头了?”