“老大,你可算来了!”

    秦言转过头,看到公司里滑稽的一幕。

    三个视察组老师并排坐在靠墙🉖🇒的沙发上,一人手里捏着🇴🜴🆘一个纸杯,李慕则端着一个电热水壶站在沙发一侧,满脸窘迫。

    由于🇄🖀🏢公司还没有正式装修过,整个办公室里没有几件像样🋷🝺的东西,除了几张办公桌,就只有一些绿植。

    别说茶了☿,就是热水都只能自己🆳用电热水壶烧。

    让三位老师挤在个旧沙发上干等着,李慕🍮人都快裂开了。

    可能三位老师也觉得不太自在,见秦言进来,纷纷舒了口气,李庆航主动起身,朝秦言走去,摆着🄔☽🄺一张臭脸说:

    “又见面了,秦老板。”

    李庆航的语气很正常,跟🄟⚝💚之前没两样,但秦言总感觉对方是在阴阳怪气。

    虽然有点不爽,🈣⛮🝯但秦言还是礼貌的笑笑:“老师好📼,这边请,我们到里🁪🈨边聊。”

    “不用了,就在这,我们随便问几个问♆题就走。”李庆航走到李慕的办🁪🈨公桌前,从公文包里取出纸和笔,放在桌面上,转头看着秦言:

    “应该不用给你时间做准备吧?”

    也不等秦☿言回答,李庆航自顾自的说道:“请问你对本校学生专业知识和工作能力是否满意?”

    “满意。”

    关乎到李慕🖏👦的实习评价和学分,🆳秦言自然要给高评价。

    前几个问题还算正常,常规问题过后🌀,李庆航忽然话锋一转:

    “请问你有没有考虑过⛣🜋🀪手下员工的未来?是否有为他们规划过合适的成长、晋升路线?”

    这个问题显然已经脱离了实习评价的🌀范围,但还算跟实习员工沾点边,秦言沉吟了一声,回道:

    “当然,员工是一个公司的根基,也是财富源泉,我期望🋷🝺员🁧工能和公司一同成长。”

    李庆航抬起笔,并未记录:“很好,请问你有没有思考过公司发展过程中会遇到哪些问题,想没想过自😉⛊😬己是否有能力🅺处理随时都可能遇到的各种困境?”

    “老师,这些问题已经超纲了吧?”

    秦言盯着李庆航的脸,缓缓道。