此时,总裁办公室里,国🐓⛆😅际部的总经理也战战🀿兢兢地跟了进来:“总裁,对不起,都是我管教无方——”

    今天这一闹,国际部可真要跟着出名了!

    斜了他一眼,封以漠的不满是不言而喻的:“要是今天🎔来个🆾🕇考🕑🈺🃘察团、参观团,公司以后的生意,还用做?”

    一群人围攻一个女人,还是新来的员工,真📮🞒📣够给他长脸的!🆾🕇

    幸亏有惊无险!

    倒抽了口凉气,总经理的头又低了几分:

    “以后,我一定加大管理力度!有事情、⚆有矛盾内部消🎔化,一定不会再让事态扩散,给公司造成不良的影响,请总裁再给我一次机会!今天的事儿,也是新来的员工年轻气盛、不懂事,才吵开的,总裁,jennifer的业务能力是有🅩🉊🅩目共睹的——”

    扭头,莫言不忍直视地闭了闭眼睛。

    位上,封以漠的脸直接就拉了下来:

    “你的意思,新来的员工就该无条件地先顶雷,业⛰🞂务能力好的,是不是横行无阻,连我都该让位了?公司什么时候有这种规矩?”

    原本只是想留🎷🕭个优秀的属下,猛不丁地,总经理🛳☴就意识到自己的立场☮🂲💲站错了,当下后背都湿透了一片:

    “属下失言!”

    顷刻间,封以漠真是火大的不行,欺负他老婆欺负到什么份上了,都水落石出了,还要往🔠🁽🋍她身上泼盆📿脏水!

    突然间,他意识到,公司的员工变动率太低,是不是让这些人也开始有恃无恐了?业务再好,品行有问题的人,他敢用吗?爬地📠🜏越高,一旦反水,他不摔得更惨?

    指尖轻点,封以漠道:

    “通知人事主管,下午开个会!所有人事聘用合同,即日起,由五年制改为三年制,到期,一律重新评估,人品🆝有重大问题、损害到🄬🀥⚡公司形象与利益的,不再续签!专门成立一个新员工入司培训、监察部门,我绝不允许像今日这般因为新老员工个🐱🃥🙽中矛盾的问题导致新型人才流失的情况发生!进了我的公司,都是我的员工,一律一视同仁!同样的,犯了错,不管是谁,多有能力,也同样对待!”

    “是,总裁!”

    点头,总🅢🈑经理的冷汗只差啪啪往下掉了🕸🎙👢,走出的时候,他差点没整个瘫倒在地了。

    房间的门🅢🈑阖😻上,见他真是动怒了,莫言🕸🎙👢转身去泡了杯茶,还把一边刚送来的礼盒一并给拿了过来:

    “封哥,消消气!林子大了,难免🗭🞷什么鸟都有!这是上午珠宝公司送来的,说是你订的😠🂰💚!”

    见他似🐻乎有些疲累,莫言便😍没再坐下:“没什么事儿🛊🚫的话,我先出去了!”

    “嗯!”