周扬接过厚厚一摞子资🛒料,让对方坐下等着,“华子,给丰收倒点水。对了,丰🐝🀲收早上吃饭没有,厨房还有包子,你要是饿自己拿去。”

    丰收摸摸肚子,🚵🗮腼腆的笑道,“哥你🍿🍴🌗一说🔄♯,我还真有点饿了。”

    “那赶紧🈚⚢滚蛋吧,少不了你吃的。”🍿🍴🌗他喜欢丰收这样直♸来直去的脾气,也可能是初生牛犊不怕虎。

    自从年前的方圆系大查账,他明显感觉到大伙对他这个老板有些惧怕,是不同于之前的那种客套,就连小五子老范和吴正新都有些战战👟🊃兢兢。

    闫大强更不用说了,那🛒孙子大年初一来拜年,就差点跪下给他磕头了。

    他气的要死,🈯手底下这几个老人,本身问题都不大,没谁肯为那仨瓜俩枣丢了脸面,奈何总有亲朋故旧不长脸,手脚不干🚖净。

    总之查出不少小贪,补上🅊了亏空之后周扬也没往大了追究🆓,只是别人不这样看,他的棒子一日没☆☰落下,大伙就跟着睡不上安稳觉。

    周扬也懒得去🈯安🚵🗮慰,做他们的心里工作,权当🖼😀♶给他们上上弦,省的一天嘻了马哈的。

    关注点没放在细枝小节上,以他的精力,要🞴是把关注点放在这些上边,整个人再劈🏇🗿♭成八瓣也不够用。

    企业利改税已经是确定的,当务之🄭急就是要对内地的生意做🍏🇃🕵一次整合。

    尤其是京城东北和魔都这三个重点区域,他的生意大多数🆓是和官方或地方合资,管理界限模糊,剪不断理还乱,效率低下。

    整合清楚了也便于确权,这一整理还真发现不少问题,东北有几家企🟖🝌🟖🝌业竟然⛢🜁⚲还是军产。

    为了🆷保证子弟兵的纯洁性和战斗力,严禁经商是大趋势,这些企业必须要迅速的清理账目,核算资产规定权属,不然等将来移交的时候都是麻烦。

    大的框架和组织结构也🛒要搭起来,方圆系内部也有管理效率低🆡下的问题,制度僵化🏇🗿♭。

    去年他在港岛养病那些日🅊子,内地这边闹了不🖼😀♶少笑话。

    搭好框架,⛉😥确定好职责权属,能提高企业效率,甚至决定一个企业😶的运作模式是否健康😌⛩,能否走的长远。

    反之🆷,结构混乱,个人能力⛌🙂优🀰秀的员工也只是无头苍蝇。

    目前手底下这些企业🍫,最出彩,运行状况最好的反倒🍴是让高成梁放手施为的研究所,周扬不知道该哭还是该笑。

    令他欣慰🈚⚢的是,有一件事曹安娜想到他前🔄♯边去了,连他一直以来也只🟖🝌是有这样一个朦胧的想法,却不知道怎么实施。

    曹安娜把骆秘书留下的几个人彻底收编了,又从吴正新那挖了几个人才,要成立方圆系自己🏖🚂的专业咨询公司。

    新成立的公司主要从事核账、审计、报税、培训等支持性工作,以方圆系为平台,从京城地区渐渐向全国辐射,随着企业模式的改革,专业⚴🕤🋧管理人才的缺口越来越大,新公司的重要性是显而易见的。

    丰收进来的时候,腮帮子还鼓囊囊的,噎的直翻白眼,连灌了好几口水锤着胸口总算是顺下去🎺🖌了。