这个在品如工作了快👙6年的男人,看🆥👮🌋到老板的回复,泪水瞬🈿🄇间涌了出来。

    这份感情在外人看来非常可笑。

    你一个打工的,有什么🚺好哭的?被老板pua了吗?

    他自己也觉得很可笑,也不知🋬道为什么会控制不住情绪。

    他发出邮件的那一刻,🚺就知道老板肯定会挽留🚎自己。

    职场很多时候只是人情世故。

    老板🐡再怎么不🋻🞠🕦喜欢这位高管,提出辞职的时候都会被客🝠套地挽留。

    表🌅示他对公司做了很多贡献,公司希望他能留下来,分享公司未来的成果🜩……

    刘宇成预想当中,老板会🂩在明天找自己谈话,问自己为什么要走。

    他把离开的原因都想好了。

    他没想🆊到的是,老板会用这种霸🏌😩道总裁式的语气,回复四个字。

    这四个字,比那些虚假的人情世故,都更能说明,老板对自🈿🄇己能力的认可。🞚🔫🃠

    就像情侣一方提出分手。

    如果另一方的回应是:🚺跟你在一起的日子,我很幸福,你让我学会了包容,学会了如何爱一个人,让我得到了成长……

    这番话说⚡明对方已经没那么喜欢🏌😩了,🆥👮🌋这段感情结束了也无所谓了。

    如果另一方的回应是:我不同意!

    说明对方舍不得放🛙🜷🆶手,希望两个人能够继🆾🕋续走下去。

    不过感动归感动。

    刘宇成不是那把分手当作试探的人。

    他提出辞职的那一刻,就不可能留下来。

    第二天,他通过🞶😭h🛙🜷🆶r正式走辞职的流程,每天晚上跟不同的人吃散伙饭。

    他在公司那么多年,和集团各部门的关系都很好,很多从他🈿🄇手下出🉘🇪来的人,都在其他部门担☌任要职。