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    很多公司都推崇狼性文化。

    狼最注重群体、团队合作;🚃🐭敏锐的嗅觉,善于捕捉机会;🄻执著,贪婪、永无止境的去拼搏、探索🛾。

    但是林风觉得相对🋁于狼性文化,他🛵♄🅸更喜欢鹰。

    他认为,鹰不但具备了狼性的优点,更有自己独🛆🚆特⛶的长处。

    狼嗅觉敏锐,鹰目🋁光锐利,同样善于抓住机会,扑捕目标。

    狼执著,鹰同样对猎物目标不放弃。

    狼性注重团队合🊱🔉⚞作,“狼群精神”,鹰也善于与同类合作。🟀🟀

    但鹰有狼没有的一些特性。

    比如,🈝搏击长空的勇敢,直面挫折,克服难题,走出逆境的勇气♥🊡👴。

    互联🁢🇢网行业刚刚进入发展期,前方就如同无垠的天空般,需要公司里的每个人都力去飞行,追求更高更远的目标,克服一个又一个📠🜏🁌困难。

    比如,鹰比狼更加快、准、狠,更加专😼注;鹰,看的更远🄻,飞的更快。🝰🎷

    这正是互联网思维中,最为重要的思想。林🛐风希望公司里每个人都能够记住,要快!要准!要专🛾注!

    又比如,⚗👣鹰的重生,当鹰老迈之后,主动改变,磨砺自身,经历断喙换羽的剧痛后,重新翱翔天空。

    一家公司如果要存活的更久,就需要学习鹰的这种精神,主动拥抱改变,哪怕需要经♣🊐历痛苦的转型,☬🂛但为了🚂🐤重新焕发蓬勃生机,这一切都是必须的。

    正如🁢🇢前世时,当移动互联网时代突然来临🄮🀿🂧,没有做好准备,或者不能勇于改变的互联网公司,都没落了,哪怕BAT巨头中的百度,也迟迟找不到新的📔🚦🕫方向,他们需要的,恰恰就是一场,鹰的重生。

    ……

    这种企业文化的讨论,对在座的众人而言,是一种新的体验,🛃大家在业务方面都非常熟悉,但要让他们去总结和梳理出一套文化来,却都不是🁔那块料。

    还好行政⚗👣部门已经拿出了初稿,大家讨😼论的很热🛆🚆烈。

    就有🁢🇢人提出了狼性文化的想法,不过在听到🛐任洁对鹰性文化的解释后,大家都觉得,♣🊐的确鹰性文化,更适合现在的风行。

    这个企业文化总结的已🔙🁆经非常🇝🙦🌫面了,与其说是大家讨论,不如说的大家在学习和领会。

    倒😈是不时⚗👣有人将工作中的一些例子举出来,引申到企业文化的某一条中,发现能够更清晰的辨别是否符合公司的价值观,若有所悟。