七章 、七子拒官(1/3)
“这你们就不🅈🄧⛣知道了吧🝭🎙，来了智信科技是真的就不想走了！”
乐乐同学前些天刚好就看了一期🏪对叶智的采访，在里面，主持人就问过类似的问题，而当时叶智的回答让无数员工超级暖心，也了解到了为什么🐫智信科技的离职率会这么低。
当时主持人问的问题很多，他也说了很多。
譬如：人才是一个企业的根本。
还有他不喜欢用太聪明的人，但是他喜欢用懒惰的人，这个世界为什么在🄎★近百年经济、科技等各个领域都会发展这么迅速？都是🎙👞因为懒惰，因为懒惰，所以激发了创造力。
而其中最经典的一🖄🐃☯句话是他提🎁🎅及了🇸🝓员工的离职。
“员工离职的原因其实很简单，就只有两点，第一，钱没给到位，第二，心受委屈了。归根到底其实也🏆🗴就是一条，在这个公司我干的不爽。甚至员工在临走之前还得费尽心思去找靠谱的理由，就是为了给管理者留面子，不想说穿他的管理到底有多烂，他对管理者早♓🇾已失望透顶。”
体体面面的选择离职，只是想保留住那仅剩不多的一丝丝香火之情，只是为了将来碰到了🔤也许还能够乐乐乐的寒暄两句，仅此而已。
叶智很重视员工的诉求，也很重视公🚛🔇司的管理。
所以在智信科技真的很少会发现这种情况，该给的钱，他给到位了👧，也不会给员工太大的负担，尽力给员工创造最好的工作⛃🗰🟔环境，员工与管理相处和睦，只要这几点其实还真什么人会愿意从智信离开。
“本来想找到这么好的工作🚧🕰就不容易了，首先是待遇好，其次还是这里的工作🏭🝖环境啦，你们应该🁙🆋都见识到了呀，支付宝是这样，我估计其他分公司应该也都差不多。”
“牛啤🗄🙄，真的服，我怎么感觉叶神都🚛🔇能去做🀝哲学家了？”
“唉~~~大神就是大神。”
“赶紧吃，赶紧吃，吃完了我带你们🚛🔇去找我哥，嘿嘿，乐乐你不是想要签名吗？”
“真的可以吗？！”
“当然！不过能不能堵到人就看运气了，现在这个时间他一般应该👧是在跟璐璐姐一起。🃱”
“你干嘛不打个电话问他呀？”
“每当这种时候打电话给他，如果不是什么紧🞈要的事，他能把我骂死，然后还美🜌其名曰说自己在准备考研，让我不要去打扰他，可他其实根本就是在约会。”
“额……话🌖说，叶神🌮🂡🐑难🝭🎙道不是真的在准备考研吗？”
“他确实要考研，但是他根本没有准备。他也不需要准备，反正都必过🄮🀽的🄎★，也就是走个过场，”
“哈？”
难道是准备要裸考了嘛？这样还能必过？所以是♲要走后门🈑♏吗？
乐乐同学前些天刚好就看了一期🏪对叶智的采访，在里面，主持人就问过类似的问题，而当时叶智的回答让无数员工超级暖心，也了解到了为什么🐫智信科技的离职率会这么低。
当时主持人问的问题很多，他也说了很多。
譬如：人才是一个企业的根本。
还有他不喜欢用太聪明的人，但是他喜欢用懒惰的人，这个世界为什么在🄎★近百年经济、科技等各个领域都会发展这么迅速？都是🎙👞因为懒惰，因为懒惰，所以激发了创造力。
而其中最经典的一🖄🐃☯句话是他提🎁🎅及了🇸🝓员工的离职。
“员工离职的原因其实很简单，就只有两点，第一，钱没给到位，第二，心受委屈了。归根到底其实也🏆🗴就是一条，在这个公司我干的不爽。甚至员工在临走之前还得费尽心思去找靠谱的理由，就是为了给管理者留面子，不想说穿他的管理到底有多烂，他对管理者早♓🇾已失望透顶。”
体体面面的选择离职，只是想保留住那仅剩不多的一丝丝香火之情，只是为了将来碰到了🔤也许还能够乐乐乐的寒暄两句，仅此而已。
叶智很重视员工的诉求，也很重视公🚛🔇司的管理。
所以在智信科技真的很少会发现这种情况，该给的钱，他给到位了👧，也不会给员工太大的负担，尽力给员工创造最好的工作⛃🗰🟔环境，员工与管理相处和睦，只要这几点其实还真什么人会愿意从智信离开。
“本来想找到这么好的工作🚧🕰就不容易了，首先是待遇好，其次还是这里的工作🏭🝖环境啦，你们应该🁙🆋都见识到了呀，支付宝是这样，我估计其他分公司应该也都差不多。”
“牛啤🗄🙄，真的服，我怎么感觉叶神都🚛🔇能去做🀝哲学家了？”
“唉~~~大神就是大神。”
“赶紧吃，赶紧吃，吃完了我带你们🚛🔇去找我哥，嘿嘿，乐乐你不是想要签名吗？”
“真的可以吗？！”
“当然！不过能不能堵到人就看运气了，现在这个时间他一般应该👧是在跟璐璐姐一起。🃱”
“你干嘛不打个电话问他呀？”
“每当这种时候打电话给他，如果不是什么紧🞈要的事，他能把我骂死，然后还美🜌其名曰说自己在准备考研，让我不要去打扰他，可他其实根本就是在约会。”
“额……话🌖说，叶神🌮🂡🐑难🝭🎙道不是真的在准备考研吗？”
“他确实要考研，但是他根本没有准备。他也不需要准备，反正都必过🄮🀽的🄎★，也就是走个过场，”
“哈？”
难道是准备要裸考了嘛？这样还能必过？所以是♲要走后门🈑♏吗？