一十九章 、毁灭真神(1/3)
母子俩最终只能不欢而散，臻🇦诚不可能随便动用猎人团队的力量，帮助父亲管理集团。
何况是对付自己🎣💼的叔叔和臻🖃🖃馨，如果他真的这么做，爷爷也不会答应，他也就会彻底离开集团。
臻诚父母的想法是，帮臻诚管理集👼🎎🏽团十🞩🖱年，以他们的经验为臻诚铺平道路。
臻诚的爷爷犯了一个朱元璋至死也👼🎎🏽没意识到的错误，忽略儿子的力量，把江山直接交给孙子。
臻诚只能做出让步，以控制集团最小损失为🈧代价，来结束这场家族的内斗🉁。
廖🞜🕂文清是搞技术的，只会以数据说话，比家政公司自身还要了解员工的情况。🂅🌖⚫
平台的推荐标准一经公🙯🍷布🄕，立刻引起家政公司的强烈反应，比他们内部的考🞖核标准还要高。
而且有很大的出路，🌬🂉🍀严重影响家🃂🔿🆘政公司的内部考核，员工会为得到推荐而忽略公司内部的标准。🖵🖻🗵
这会引起公司内部管理的混乱，几👼🎎🏽乎所有的家政公司都向平🟃🚢🕀台提出🔻抗议，要求立刻撤掉推荐标准。
廖文清发🂷📙🛑出通知，邀🌬🂉🍀请红海市所有被推荐的家政公司负责人前往一站服务平台总部座🍂🅓🆌谈。
平台推荐标🆉🍮准和家政公司考核标准最大的出路是服务态度，平台将服务态度列为第一标准，家政公司🎻却是把技能列为第一标准。
“技能属于熟练度，只要🄕是正常人都能掌握，但态🏁🗆度是至关重要的！”
廖文清等这些家政公司的管理者发泄的口干舌燥，三楼会议室安静下来，这才开🝽口陈述平台的理念：
“平台🂥所要求的态度，不仅仅是员工对客户的态度，还有对服务行业的态度，而对🃨服务行业的态度尤为重要！”
廖文清扫一眼疑惑的众人🄕，抬手扶一下眼镜，继续自己的陈述：“并不是要求🂅🌖⚫员工们热爱服务行业，而是要有职业素质，对得起客户赋予的报酬。
“这是最基本的职业素质，也就是拿人家多少钱就要为人家干多少活，😪还要把活干好。”
“按照你们平台的这种🙯🍷标准，🇦我们根本招不到人！”姐🌋妹家政服务中心总经理立刻反驳：
“有这种职业素质的人，早就跑到更好的企业去工作了，怎么会选择侍候人的🂅🌖⚫家政服务行业！”
姐妹家政服务中心是红海市家政服务行业中最大最🏁🗆好的企业，总经理说话，其他公司立刻附和。
“🞜🕂职业素质也是可以培养的，虽然与个人的性格有关，但大多数人都可以提高。”
廖文清既🂷📙🛑然提出问题，那他肯定早就想好办法：“我们平台可以帮你们做免费培🝽训，只要你们招到人，就可以送过来，经过培训后上岗。”
“提高职业素质哪有那么轻松，需要很长的周期，我们招到人就要发工资，却需要长期培训，☥🁣🇦我们公司岂不是要赔死！”好帮手家政服务公司经理🃴对廖文清的提议嗤之以鼻。
何况是对付自己🎣💼的叔叔和臻🖃🖃馨，如果他真的这么做，爷爷也不会答应，他也就会彻底离开集团。
臻诚父母的想法是，帮臻诚管理集👼🎎🏽团十🞩🖱年，以他们的经验为臻诚铺平道路。
臻诚的爷爷犯了一个朱元璋至死也👼🎎🏽没意识到的错误，忽略儿子的力量，把江山直接交给孙子。
臻诚只能做出让步，以控制集团最小损失为🈧代价，来结束这场家族的内斗🉁。
廖🞜🕂文清是搞技术的，只会以数据说话，比家政公司自身还要了解员工的情况。🂅🌖⚫
平台的推荐标准一经公🙯🍷布🄕，立刻引起家政公司的强烈反应，比他们内部的考🞖核标准还要高。
而且有很大的出路，🌬🂉🍀严重影响家🃂🔿🆘政公司的内部考核，员工会为得到推荐而忽略公司内部的标准。🖵🖻🗵
这会引起公司内部管理的混乱，几👼🎎🏽乎所有的家政公司都向平🟃🚢🕀台提出🔻抗议，要求立刻撤掉推荐标准。
廖文清发🂷📙🛑出通知，邀🌬🂉🍀请红海市所有被推荐的家政公司负责人前往一站服务平台总部座🍂🅓🆌谈。
平台推荐标🆉🍮准和家政公司考核标准最大的出路是服务态度，平台将服务态度列为第一标准，家政公司🎻却是把技能列为第一标准。
“技能属于熟练度，只要🄕是正常人都能掌握，但态🏁🗆度是至关重要的！”
廖文清等这些家政公司的管理者发泄的口干舌燥，三楼会议室安静下来，这才开🝽口陈述平台的理念：
“平台🂥所要求的态度，不仅仅是员工对客户的态度，还有对服务行业的态度，而对🃨服务行业的态度尤为重要！”
廖文清扫一眼疑惑的众人🄕，抬手扶一下眼镜，继续自己的陈述：“并不是要求🂅🌖⚫员工们热爱服务行业，而是要有职业素质，对得起客户赋予的报酬。
“这是最基本的职业素质，也就是拿人家多少钱就要为人家干多少活，😪还要把活干好。”
“按照你们平台的这种🙯🍷标准，🇦我们根本招不到人！”姐🌋妹家政服务中心总经理立刻反驳：
“有这种职业素质的人，早就跑到更好的企业去工作了，怎么会选择侍候人的🂅🌖⚫家政服务行业！”
姐妹家政服务中心是红海市家政服务行业中最大最🏁🗆好的企业，总经理说话，其他公司立刻附和。
“🞜🕂职业素质也是可以培养的，虽然与个人的性格有关，但大多数人都可以提高。”
廖文清既🂷📙🛑然提出问题，那他肯定早就想好办法：“我们平台可以帮你们做免费培🝽训，只要你们招到人，就可以送过来，经过培训后上岗。”
“提高职业素质哪有那么轻松，需要很长的周期，我们招到人就要发工资，却需要长期培训，☥🁣🇦我们公司岂不是要赔死！”好帮手家政服务公司经理🃴对廖文清的提议嗤之以鼻。