22章 : 替身(1/2)
两个人自然不知道郭拙诚有这么腹黑，后🀥⚥来他们收到了郭拙诚写的批示后，只好咬牙上任了。惶恐的他们不敢有任何懈怠，带着前期赶赴伊拉克的工程技术人员和工人开始了艰苦的基建工作，同时为大部队的到来🏏🙄做准备。
这两个人的🞌💰心🐾里虽然还有狐疑，但🚽😻🆨是他们还是认真去做事，毕竟自己升官了，组织信任自己，自己就必须干出一个人样来，不让同僚看扁了，更不能让领导失望。.
他们两个人还好说，可是其他人心里未必就这么容易转得弯来。先期过去的很多工人就想不通：为什么国内有那么多原油没有开采，却偏偏花费无数的人力物力把笨重的设备运到热得要命的伊拉克来？说伊拉克的原油质量好我们🅜🙜承认，但相应消耗的成本也高啊🗡，你们上级领导难道没看见这里的淡水竟然卖每吨五美元吗？用人民币算的话，可是八元钱一吨！
我们在国内的时候，哪次不是就近从江河湖泊里抽？那可当时免费的。可在这里洗一下手都🙶🎼要花几毛钱，真💉🏿☐是亏大了。
五美元看似不多，但也受不了庞大数量的乘积啊，要知道中国人，特别是南方的中国人和东北的中国人，因为小时候从小在江河湖泊边长大，对节约用水的概念并不强烈，随便洗一下脸就是一大脸盆，随便洗一下澡十几分钟就是一吨多水。只要手稍微脏了。只要感觉脸有点蒙蒙的，他们首先想的🍏就是要水洗。
在这里却差点吓破了胆。
五美元的🙶🎵水真的很容易用掉。五美元是什么概念，🛀🙎相当于学徒工八分之一的🍢工资，相当于普通工人二十分之一的工资。如果按国内的标准拿工资，在这里把所有工资用来买淡水都少了。
幸亏听说上级给这里的人的工资大大超过国内的工资，听说基本工资是国内工资的五倍，还有五倍的绩效工资。绩效工资什么的，他们不懂，只知道如果按照上级要求完成了任务进度，就有五倍原工资的绩效工👇资发下来♀就足够让他们心动了。
领导还说，如果完成得好，还有更多的奖励，上不封顶。当然如果完🏧🜞🃏成的不好，绩效工资就会打折扣，📦🝄甚至有可能一分钱没有。
中国的工人们有着故土难离的传统，他们真不想过来，真不想过这种背井离乡的日子。虽然上级许诺将来家属可以过来🁾，但距离祖国这么远，老婆孩子过来一次该多不容易，一年最多也就是过来一次最多两次📘🛅而已。
如果不是看在这么☱高🂽🔔🀘的工资水平上，他们🀥⚥还真不会动。
有的工人开始的国家如此大手大脚有什么危害，的国家将🗷来没有钱发出来。有知识分子还私下里给国家算账。怀疑国家到底有没有钱赚：
首先要花费巨资建设公路、铁路，🚽😻🆨还要建住宿房子，特别是还要架设井架，还要进行大规模地勘探￡探可是一♗🈤件烧钱的大事，一口井不管有油没油都得烧掉一大笔巨款◎一没有打出油来等于是白扔进泥土里。而且，打出来的油还要给伊拉克☋♢缴税，就算运回国内，还需要油轮一船一船地运，这得多大的成本？这么算起来，国家还能赚什么钱？能不亏本就算不错了。
这个时代的工人们很有主人翁思想。他们都站在国家的立场考虑问题，很想🍢不通国家为什么这么做，他们在国内干得好好的，地下的原油如水一般涌出，然后送到炼油厂去加工，之后送到全国各地各行各业的手中，他们很自☯🂼豪。现在在这里浪费国家的钱，他们很无奈。
至于有人说把中国地下的原油保存下来留给子孙后代用♀不是扯蛋吗？🙵地下的原油多的是，这里抽完那里还有。就如煤炭，自从有了人类社会以来，什么朝代没有挖煤的人，煤矿都挖了几千上万年，还不是一样还有？很多新发现的煤矿还不是一样挖不完？在他们想来，这个理由实在幼稚而可笑。
“国内不要钱的原油不抽，花钱来抽国外的原油，害我们工人都远离家乡，实在是穷折腾。”有人因此断言，“出这个🁾主意的人一定是一个投机分子，一定是一个🏼🞐为了当官而不惜浪费国家钱财的坏家伙。我们必须要告他！”
工人们每次凑在一起，思🔐⛜念国内的亲人，想其自己在国内自豪地行走在街道上接受众人羡慕的时候，他们就都这么🛶说，把郭拙诚这个始作俑者骂上几遍。
幸亏郭拙诚听不到，否则的话他还🚽😻🆨🚽😻🆨被人家🀥⚥骂死？
领导干部比工人的表现好一点，不是他们心里不想骂，只是因为他们组织纪律性强一🛟🝩🍱些，知道祸从口出的道理，不敢轻易发表意见，只是静心地观察。
开始的时候，这些干部📉😽以为上级是发配他们过来的，不知道是因为得罪了领导，还是因为站错了队，以至于被派到这里的沙漠来受苦。可是🐢，慢慢地他们发现不是🏼🞐这么一回事，这些来的人基本都是单位能力出众的人，都是有本事的人，一个单位排挤有本事的人可以理解，不可能有这么多单位把有本事的人都挤出来吧？这说明什么？不但说明他们不是被发配来的，而且说明这里的事情真的很重要。
干部们顺着这个思路想下去，心里越来越亮堂：既然这里很重要，只要在这里工作好，将来不就是一种资本，就是将来升官的本钱吗？这可相当于人们常说的镀金性质。虽然这里的条件艰苦一些，虽然这里的气候跟国内的气候不一样，一时间很难适应，但只要想起在这里苦几年，回去之后就会被重用、被提拔，有什么不能忍受的？更何况工资收入是国内的五到十倍？此外听说还有什么高温补贴、野外作业补贴、出国补贴，甚至还有学外语的补贴，这些零零星星的补贴加起来，再加上正常的收入，在这里干一年相当于国内干十年。
随着时间的延长，这些到伊拉克的中国人中产生了一个奇怪的现象：工人们在这里想的、说的、唠叨的都是国家大事，就是两个人闲下来下象棋，争🜬论得眼红耳赤的都是有关国家这么做到底是亏还🏜是赚的问题📘🛅。
这两个人的🞌💰心🐾里虽然还有狐疑，但🚽😻🆨是他们还是认真去做事，毕竟自己升官了，组织信任自己，自己就必须干出一个人样来，不让同僚看扁了，更不能让领导失望。.
他们两个人还好说，可是其他人心里未必就这么容易转得弯来。先期过去的很多工人就想不通：为什么国内有那么多原油没有开采，却偏偏花费无数的人力物力把笨重的设备运到热得要命的伊拉克来？说伊拉克的原油质量好我们🅜🙜承认，但相应消耗的成本也高啊🗡，你们上级领导难道没看见这里的淡水竟然卖每吨五美元吗？用人民币算的话，可是八元钱一吨！
我们在国内的时候，哪次不是就近从江河湖泊里抽？那可当时免费的。可在这里洗一下手都🙶🎼要花几毛钱，真💉🏿☐是亏大了。
五美元看似不多，但也受不了庞大数量的乘积啊，要知道中国人，特别是南方的中国人和东北的中国人，因为小时候从小在江河湖泊边长大，对节约用水的概念并不强烈，随便洗一下脸就是一大脸盆，随便洗一下澡十几分钟就是一吨多水。只要手稍微脏了。只要感觉脸有点蒙蒙的，他们首先想的🍏就是要水洗。
在这里却差点吓破了胆。
五美元的🙶🎵水真的很容易用掉。五美元是什么概念，🛀🙎相当于学徒工八分之一的🍢工资，相当于普通工人二十分之一的工资。如果按国内的标准拿工资，在这里把所有工资用来买淡水都少了。
幸亏听说上级给这里的人的工资大大超过国内的工资，听说基本工资是国内工资的五倍，还有五倍的绩效工资。绩效工资什么的，他们不懂，只知道如果按照上级要求完成了任务进度，就有五倍原工资的绩效工👇资发下来♀就足够让他们心动了。
领导还说，如果完成得好，还有更多的奖励，上不封顶。当然如果完🏧🜞🃏成的不好，绩效工资就会打折扣，📦🝄甚至有可能一分钱没有。
中国的工人们有着故土难离的传统，他们真不想过来，真不想过这种背井离乡的日子。虽然上级许诺将来家属可以过来🁾，但距离祖国这么远，老婆孩子过来一次该多不容易，一年最多也就是过来一次最多两次📘🛅而已。
如果不是看在这么☱高🂽🔔🀘的工资水平上，他们🀥⚥还真不会动。
有的工人开始的国家如此大手大脚有什么危害，的国家将🗷来没有钱发出来。有知识分子还私下里给国家算账。怀疑国家到底有没有钱赚：
首先要花费巨资建设公路、铁路，🚽😻🆨还要建住宿房子，特别是还要架设井架，还要进行大规模地勘探￡探可是一♗🈤件烧钱的大事，一口井不管有油没油都得烧掉一大笔巨款◎一没有打出油来等于是白扔进泥土里。而且，打出来的油还要给伊拉克☋♢缴税，就算运回国内，还需要油轮一船一船地运，这得多大的成本？这么算起来，国家还能赚什么钱？能不亏本就算不错了。
这个时代的工人们很有主人翁思想。他们都站在国家的立场考虑问题，很想🍢不通国家为什么这么做，他们在国内干得好好的，地下的原油如水一般涌出，然后送到炼油厂去加工，之后送到全国各地各行各业的手中，他们很自☯🂼豪。现在在这里浪费国家的钱，他们很无奈。
至于有人说把中国地下的原油保存下来留给子孙后代用♀不是扯蛋吗？🙵地下的原油多的是，这里抽完那里还有。就如煤炭，自从有了人类社会以来，什么朝代没有挖煤的人，煤矿都挖了几千上万年，还不是一样还有？很多新发现的煤矿还不是一样挖不完？在他们想来，这个理由实在幼稚而可笑。
“国内不要钱的原油不抽，花钱来抽国外的原油，害我们工人都远离家乡，实在是穷折腾。”有人因此断言，“出这个🁾主意的人一定是一个投机分子，一定是一个🏼🞐为了当官而不惜浪费国家钱财的坏家伙。我们必须要告他！”
工人们每次凑在一起，思🔐⛜念国内的亲人，想其自己在国内自豪地行走在街道上接受众人羡慕的时候，他们就都这么🛶说，把郭拙诚这个始作俑者骂上几遍。
幸亏郭拙诚听不到，否则的话他还🚽😻🆨🚽😻🆨被人家🀥⚥骂死？
领导干部比工人的表现好一点，不是他们心里不想骂，只是因为他们组织纪律性强一🛟🝩🍱些，知道祸从口出的道理，不敢轻易发表意见，只是静心地观察。
开始的时候，这些干部📉😽以为上级是发配他们过来的，不知道是因为得罪了领导，还是因为站错了队，以至于被派到这里的沙漠来受苦。可是🐢，慢慢地他们发现不是🏼🞐这么一回事，这些来的人基本都是单位能力出众的人，都是有本事的人，一个单位排挤有本事的人可以理解，不可能有这么多单位把有本事的人都挤出来吧？这说明什么？不但说明他们不是被发配来的，而且说明这里的事情真的很重要。
干部们顺着这个思路想下去，心里越来越亮堂：既然这里很重要，只要在这里工作好，将来不就是一种资本，就是将来升官的本钱吗？这可相当于人们常说的镀金性质。虽然这里的条件艰苦一些，虽然这里的气候跟国内的气候不一样，一时间很难适应，但只要想起在这里苦几年，回去之后就会被重用、被提拔，有什么不能忍受的？更何况工资收入是国内的五到十倍？此外听说还有什么高温补贴、野外作业补贴、出国补贴，甚至还有学外语的补贴，这些零零星星的补贴加起来，再加上正常的收入，在这里干一年相当于国内干十年。
随着时间的延长，这些到伊拉克的中国人中产生了一个奇怪的现象：工人们在这里想的、说的、唠叨的都是国家大事，就是两个人闲下来下象棋，争🜬论得眼红耳赤的都是有关国家这么做到底是亏还🏜是赚的问题📘🛅。