工💊🐇♙大本身没有法律专业,于是兄弟学校,建筑大学的法律系伸出援手,并介绍了一个律师事务所,组织了一个专业的团队与几家跨国公司谈判。

    谈判还是很复杂的,什么情况都有,有简单授权的,有交叉授权的,还有侵权的,公司也是什么国家的都有。要是🋘🙥在美国,🞦🖕律师费都够光电喝一壶。

    但好在建筑大学的老师们算是半个自己人,中国的律师事务所,也还算是个新鲜事务🇶,费用压得很低。

    在新一轮的谈判中,成永兴对预付款的数额不再拘泥。谈判的关注重点,改到了数目更大,时间更久🎭的每年授权费用上。这才是一般专利讨论的🗽♟常态。

    对手公司,也比较能适应这种谈判要求。

    成永兴虽然把蓝光led的专利抢注了个七七八八,但是,在红光和其它led上,没有积累,这些都需🗴☍♭要在谈判中搞定。

    每个公司的谈判,进展都不是很相同,有快有慢,有简单🏟🛚🝀,有复杂。

    简单的,进展就快些,复杂的就拖着。

    虽说😇⚵🕴光电不太在意首付的诚意金了,但各家公司终于搞明白,月亚是怎么快刀🁛🆢👑斩乱麻搞定合同的。各家也纷纷在谈判中,马后炮般的提出增大诚意金的比例。

    成永兴对此情况乐观其成,多🂰💛💟🂰💛💟些现金在手里,感觉还是🌞⛱🞏不一样的。

    有的😇⚵🕴时候,文化的差异就是这样,当他跳脚需要现金的时候,所有人都🚺😜不⚩🔈⚍明白他的想法,拿捏起来。

    等他们搞清楚是怎么🈧回🐑事的时候,机🍗会已经没有了。

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    解决了专利壁垒申报的问题之后,光电科研身上的压力小了不少。至于谈判里的另一个主要👃🆋🎂问题,那就是交叉授权,导致光电无法销售红光及绿光l🖦ed,也不是太大问题。

    毕竟光电科研并不准备直接销售led成品。而彩🊫📓🚟色大屏的第一个产品,现在连样品都🉈🅕🆞没有出现。等到它成型,进而进行销售的时候,估计🁂🂾🔙还有几个月的缓冲。

    利用这个时间,大家慢慢磨吧。

    没有迫在眉🛙🜵睫的时间压力,光电科研可以采用的谈判手段,就多了起来。例如逼迫对方🉈🅕🆞自己主动提价!

    举个例子。直接告诉谈判对手,光电科研这次准备筹集200万🟃🚝🔙美元。如果你们四家公司,达成协议,每家出50万,那么这轮授权就可以结束。

    如果你们每家只肯出20万,没有什么办法,只好再找6家公司来授权了!你们自己看着办!你们是准⚏🐘备省这30万,还是准备多出6家竞争对🗽♟手出来!

    由于光电科研,并不准备在led市场上直接拼杀,多几家led生产厂家,弄不好还是好事。将来自己连led都不需要生产了,🆳📪🝬直接外购就可以。

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    事情就是这样🞽🙥🌛,此消彼长,光电不急,对手就急了。因为月亚可是有🐖⛛着全面授权的。等月亚把第一批产品,推向市场,大家的时间和市场机会就🗽♟全部失去了啊!