屏幕上正是桃源意趣的微博账号,下面的留言,几乎都是🞥🖌一模一样的格式:

    “报名🏢:张小三,宠物⛳🞝🕋,瘸腿小黄猫,🈵”后面是照片。

    “报名:⚶🕸罗大🞮头,宠物,断胳膊小土狗,”附上🕼🎹照片。

    ……

    整个电脑版面上全是同样格式的留言,佟大姐笑道:“几个年轻人愁死了,这不是,我们这些老家伙,帮他们想办法呢。正好园长你🗴☍来了,你脑子最活泛了,👧🋒要不你给出个主意?”

    几个年轻主播被说道,都有点不好🖴🖸意思,嘿然一笑。

    办法嘛,苏铭现在也没有,如果愿意花心🔷思想,应该能想到不错🖂🏴🞒的解决🀠方式。

    可🊪📋是🕮🍁这次,他并不想出手,帮主播们解决问题。

    无论🕮🍁是个人的职业生涯,还⚌是一个单位的发展过程中,肯定会遇到各种突发情况,意料不到的难题,这是不可避免的。公司现在越来越大,就像一台精⚿🗆密的机器,每个岗位的人各司其职,处理好自己该负责的事情,公司才能良性运转。

    如果一遇⚶🕸到什么大事小情,就要苏铭来解决,那公司其他的员工,永👜远也无法真正的成长起来。公司也🊠👱🌨很难出现真正能独当一面挑大梁的人才,始终只能小打小闹。

    苏铭不是什么富二代,企业更📋不是家族企业,既没有上一辈人留给他的得力干将🞰🗲,他现在也没有实力,去高薪猎头,只能真正的‘白手起家’,在实际工作中,培养人才。

    好的老板不担心人才跳槽,宁可培养出的人才一部分跳槽,也不能让企业里全是庸才。何况现在想将来这些人会不会🕵🍽🍢跳槽,还太🟜🝿过遥远。

    “佟大姐,你们也是瞎操🆎🎝心。”苏铭呵呵一笑,转头望向那几个主播,说:“既然工作交给你们了,我就🚌👽不再插手,怎么办,你们自己决定!如果你们有了办👧🋒法,执行的时候需要公司配合,那时候再去找王总,或者来找我都可以。”

    说完拍了拍一个主播的肩膀,道:“不要有包😚🁼袱,你们都是我选出来的人,我相🞰🗲信我自己的眼光,更相信你们的能力!”

    这番话明明没有给予主播们任何实质性的建议,反而👬🋸🞊表明了‘不管’的态度,可几个年轻主播的眼睛🐿🅨🉅却一下子都亮了起来。

    有时候,年轻人需要的,并不是所谓的‘权威人士’、‘老😄⚛💃资格’对他们指手画脚。有可能建议是好的,但在无形中,就等于告诉他们:你不行,你要听我的。

    当年轻人习惯事事都听‘权威📋人士’的建议,甚至没有权威人士指点,连路都不会走的时候,他们的创造力和积极性,就算是彻底废了。

    他们需要的,是信任。

    苏铭这番话,就是给予了他们最大的信任。

    “苏总,你放心!我们就是加班加点不睡觉,也肯定把🙰节目给做好!”一个🜢🃵🜌年轻主播都快☬🂜🏥哭了,声音哑哑的。

    “那道不用,健康第一……”

    苏铭正说⚶🕸着话,佟大姐忽然打断了他,“园长,有🈘⚍人在网上骂咱们!”🀠(未完待续。)