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饭团外卖的配送员都有着比较稳定的收入。
他们最近看到新闻，以及各种网络上🎰🔲🄤的消🔃♨息，被“月入过万”所吸引🂠🐈。
很多人内♭心蠢蠢欲动，想考虑着要不要跳槽到友🐦商那边工👶作。
这是一个很危险的信号，如果人员流失，饭团最引以为傲的🖵🖽服务也将失去。⛢🜅
下面的人把🕃问题反映给李山，提议我们也学习友商的做法，给员工画一张😊⛑🙨“月入🏄🗦过万”的大饼，把人留住。
同时我们也应该学习友商的做法，通过算法进一步提升外卖员配⚨📷送效率。
内部高层也🕃都🞺🙍🉆纷纷赞同优化现有的考核方式。
“人都是有🕃惰性的，我们现在的制度让配送员太过于安逸了。”
“我记得洛总说过，每一家🅶🅶企业都是生于忧患，死于安乐，我们的配送员远⛢🜅远不如友商拼命。”
“🈥我们这♭是在打仗，不是玩过家家的🎰🔲🄤游戏，想赢就要不择手段。”
“我们有很强的程序员，可以通过系统，不断地试探这些配送员的底🂠🐈线，最大程度地找到每一个人的工作极限🜲。⛄🗳”一秒记住
“但人并不是一个个冰冷的程序，通过程序考核人真的行👶得通吗？”
“我们对这些配送员越好，就是对🜦🄕♄自己的🔃♨越残忍。”
“我们跟友商的最大区别在于，我们的人性化管理☷🄆。”
“那你🁹认为人性化🔴🄷管理，就能打🏜🚽赢这一仗吗？”
“不🜊🀜通过系统压迫，就能让配送效率变得更高吗？”
……
两种声音争执不下🔴🄷，而显然学📝🛴☾习友商做法的声音更响亮。
另一部分人只🞺🙍🉆会说这样🌢做不对，但又拿不出更好的办法🎽。
要么把配送🕃员当人看，然后不甘心地输☮🂱💣给对手。
要么把配送🕃员当作一🆠段🌢代码，卷赢这一场战争。
饭团外卖的配送员都有着比较稳定的收入。
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这是一个很危险的信号，如果人员流失，饭团最引以为傲的🖵🖽服务也将失去。⛢🜅
下面的人把🕃问题反映给李山，提议我们也学习友商的做法，给员工画一张😊⛑🙨“月入🏄🗦过万”的大饼，把人留住。
同时我们也应该学习友商的做法，通过算法进一步提升外卖员配⚨📷送效率。
内部高层也🕃都🞺🙍🉆纷纷赞同优化现有的考核方式。
“人都是有🕃惰性的，我们现在的制度让配送员太过于安逸了。”
“我记得洛总说过，每一家🅶🅶企业都是生于忧患，死于安乐，我们的配送员远⛢🜅远不如友商拼命。”
“🈥我们这♭是在打仗，不是玩过家家的🎰🔲🄤游戏，想赢就要不择手段。”
“我们有很强的程序员，可以通过系统，不断地试探这些配送员的底🂠🐈线，最大程度地找到每一个人的工作极限🜲。⛄🗳”一秒记住
“但人并不是一个个冰冷的程序，通过程序考核人真的行👶得通吗？”
“我们对这些配送员越好，就是对🜦🄕♄自己的🔃♨越残忍。”
“我们跟友商的最大区别在于，我们的人性化管理☷🄆。”
“那你🁹认为人性化🔴🄷管理，就能打🏜🚽赢这一仗吗？”
“不🜊🀜通过系统压迫，就能让配送效率变得更高吗？”
……
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另一部分人只🞺🙍🉆会说这样🌢做不对，但又拿不出更好的办法🎽。
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要么把配送🕃员当作一🆠段🌢代码，卷赢这一场战争。