周文君等人zj到办公室。于澜早已安排所有的同事站在门🔳🄪口鼓掌。很热闹，仿佛小型的欢迎仪式。
周文君站在办公室中🞸zj央，发表了一通关于感谢和鼓励的演讲。各位副总裁给众人zj派红包。🔚罗骞双手把红包递给于澜。于澜说：“谢谢罗总。”罗骞说：“于☟🀨经zj理，再接再厉。”
时光流🏾逝，岁月如水。生命中zj熟悉变成陌生。
新年的第一项工作，是关于薪资调整的🖄🐂。初八那天，各部门经zj事部领🄍取薪资调整申请🚅👃表。
在这张表格上，每个员工对自己zj今年的薪资都有三个选🔳🄪择。一是保持不变，二是在原有的基础上增加，三是在原有的基础上减少。♱
无论做出什么选择，下面都有几条长长🖄🐂的横线，写出具体的理由。另外，🄍增加或者减少，需要写出具体的数值。
这绝对是员工🍠🈤和公司之间的一场技术性🖄🐂博弈🅀。
曹佩仪问：“你们不会📪🝬有人zj选择减少吧？”
于澜以为肯定没zj在考虑选择减少。
“去年百货零售行🅻业裁了好多人zj呢？如果公司打算裁人zj主动降薪，那就不会裁我zj🎉🏑了。”
好像挺有道理的。
不过茂德
实zj都做了什么选择，除了姚瑶。
于澜问姚瑶选择什么。姚瑶秒🜩🄲回微信：“我zj选择增加百分之十八的薪水，例举了十八条理由。我zj想快🝐🏰点攒够首付。你呢？”
于澜认为百分之十八的📪🝬涨幅有些夸张了，但是很明显，这是姚瑶深思熟虑的结果。她不必多说什么。“不变。”她回复了两个字。
姚🐅♁🅘瑶又秒回。🍠🈤“我zj那个了。你如果担心，你可以试试🍪写百分之五或者百分之三。不成功你也没zj有损失。”
于澜👧想了想，最终还是在“不变”🝰🎱的括号里，重重地打🍽🍡了一个勾。
薪资不变的理由😰🄿是什么呢？至少应该包括两个大方面的理由。
第一，我🄲zj为什么不给自己🜩🄲zj加薪。于澜有许多具体的理由，最🝅🈯🁶终，她却只写了四个字。“再接再厉。”
于澜认为姚瑶的百🅻分之十八已经zj想到更夸张的是耿微然。他发来zj一张图片，他的薪资调整申请表。上面赫然写着“百分之两百”。
于澜除了🄲发给他三个竖起的大拇指，她找不到合适的语言来zj表达她对他的钦佩之情。
后来zj资格填这张表。他必须转正后的第二年，才有资格填这张表。最🄍快也要等到明年。又被这家zj伙给耍了。🄐☙⛠
周文君站在办公室中🞸zj央，发表了一通关于感谢和鼓励的演讲。各位副总裁给众人zj派红包。🔚罗骞双手把红包递给于澜。于澜说：“谢谢罗总。”罗骞说：“于☟🀨经zj理，再接再厉。”
时光流🏾逝，岁月如水。生命中zj熟悉变成陌生。
新年的第一项工作，是关于薪资调整的🖄🐂。初八那天，各部门经zj事部领🄍取薪资调整申请🚅👃表。
在这张表格上，每个员工对自己zj今年的薪资都有三个选🔳🄪择。一是保持不变，二是在原有的基础上增加，三是在原有的基础上减少。♱
无论做出什么选择，下面都有几条长长🖄🐂的横线，写出具体的理由。另外，🄍增加或者减少，需要写出具体的数值。
这绝对是员工🍠🈤和公司之间的一场技术性🖄🐂博弈🅀。
曹佩仪问：“你们不会📪🝬有人zj选择减少吧？”
于澜以为肯定没zj在考虑选择减少。
“去年百货零售行🅻业裁了好多人zj呢？如果公司打算裁人zj主动降薪，那就不会裁我zj🎉🏑了。”
好像挺有道理的。
不过茂德
实zj都做了什么选择，除了姚瑶。
于澜问姚瑶选择什么。姚瑶秒🜩🄲回微信：“我zj选择增加百分之十八的薪水，例举了十八条理由。我zj想快🝐🏰点攒够首付。你呢？”
于澜认为百分之十八的📪🝬涨幅有些夸张了，但是很明显，这是姚瑶深思熟虑的结果。她不必多说什么。“不变。”她回复了两个字。
姚🐅♁🅘瑶又秒回。🍠🈤“我zj那个了。你如果担心，你可以试试🍪写百分之五或者百分之三。不成功你也没zj有损失。”
于澜👧想了想，最终还是在“不变”🝰🎱的括号里，重重地打🍽🍡了一个勾。
薪资不变的理由😰🄿是什么呢？至少应该包括两个大方面的理由。
第一，我🄲zj为什么不给自己🜩🄲zj加薪。于澜有许多具体的理由，最🝅🈯🁶终，她却只写了四个字。“再接再厉。”
于澜认为姚瑶的百🅻分之十八已经zj想到更夸张的是耿微然。他发来zj一张图片，他的薪资调整申请表。上面赫然写着“百分之两百”。
于澜除了🄲发给他三个竖起的大拇指，她找不到合适的语言来zj表达她对他的钦佩之情。
后来zj资格填这张表。他必须转正后的第二年，才有资格填这张表。最🄍快也要等到明年。又被这家zj伙给耍了。🄐☙⛠