他向领导汇报了三点，也就是三大困难。
一是业务不好，在狭缝中🙖求生存，非常艰难，附属医院、省立医院强大的实力🚢压着我们喘不过气，没想到的是又出了一个安泰医院，发展如此迅速，抢走了大量的病人，特别是还挖了我们的人。最近就走了5个护士，1个中医医生。
二是绩效工资低，人心涣散，最高绩效的科室，一个月平🃗🗸均也只有不到5000的绩效，当不得安泰医院的零头。
三是财政拨款太🀴少🌷🃮🛋。我们市一医院1500多职工，财政每年才拨了2000万的人头费🎅🎮🔡，只够一个多月的工资。
他讲得很细，一汇报，时间就过了一个时。
来送孙涛的领导其实也不是主要领导，就🐷是一个副职🆁，你向我讲这些，有用吗？
难怪你们医院业务越来越差☊，有你这样的院长，不差都难啊🙔。
有困难，就怪别人。
怪附👯🌘属医院，怪安泰医院，按照你这种理论，清江市有了附属医院，其他医院都不要开了，反正是搞人家不🚄🐺赢！
这位领导暗暗摇头。
没有斗志🌏♫，没有🀴担当，没有格局，没有智慧，没有人格魅力……
这位领导在笔记本上评价这位何大人。
他汇报的越多，他的负面评价就越多。
孙涛低头在看办公室给他🙖的资料——医院的基🔂本情况。
“孙涛同志，你讲几句吧。”
好🕕容易何高虎院长汇报结束，领导就请孙涛做🔂一个表态发言。
孙涛坐直了，表了态，无非就是奉公守法，勤政廉政，准备大干一场，最后：“我考虑和安泰医院刘牧樵团队合🀤作，在技术上占领一些制高点……”
还没完，就被何高虎泼了一身冷水。
“你这是与虎谋皮啊！”
一个副院长也：“这不现实啊！”
另一位副院长：“引狼入室吧。”
第三位副院长也：“我看，这个没戏。”
一是业务不好，在狭缝中🙖求生存，非常艰难，附属医院、省立医院强大的实力🚢压着我们喘不过气，没想到的是又出了一个安泰医院，发展如此迅速，抢走了大量的病人，特别是还挖了我们的人。最近就走了5个护士，1个中医医生。
二是绩效工资低，人心涣散，最高绩效的科室，一个月平🃗🗸均也只有不到5000的绩效，当不得安泰医院的零头。
三是财政拨款太🀴少🌷🃮🛋。我们市一医院1500多职工，财政每年才拨了2000万的人头费🎅🎮🔡，只够一个多月的工资。
他讲得很细，一汇报，时间就过了一个时。
来送孙涛的领导其实也不是主要领导，就🐷是一个副职🆁，你向我讲这些，有用吗？
难怪你们医院业务越来越差☊，有你这样的院长，不差都难啊🙔。
有困难，就怪别人。
怪附👯🌘属医院，怪安泰医院，按照你这种理论，清江市有了附属医院，其他医院都不要开了，反正是搞人家不🚄🐺赢！
这位领导暗暗摇头。
没有斗志🌏♫，没有🀴担当，没有格局，没有智慧，没有人格魅力……
这位领导在笔记本上评价这位何大人。
他汇报的越多，他的负面评价就越多。
孙涛低头在看办公室给他🙖的资料——医院的基🔂本情况。
“孙涛同志，你讲几句吧。”
好🕕容易何高虎院长汇报结束，领导就请孙涛做🔂一个表态发言。
孙涛坐直了，表了态，无非就是奉公守法，勤政廉政，准备大干一场，最后：“我考虑和安泰医院刘牧樵团队合🀤作，在技术上占领一些制高点……”
还没完，就被何高虎泼了一身冷水。
“你这是与虎谋皮啊！”
一个副院长也：“这不现实啊！”
另一位副院长：“引狼入室吧。”
第三位副院长也：“我看，这个没戏。”