他想,要是你真的不愿意来,我就会要另选他🚂🐦🂄人了。昨天,何教授跟📘🛈他介绍了另一个年轻人,沪市医科大学附一院心内科的一个年轻医🊗🐚生,三十五岁,已经是正教授了。

    外科系统,短板已经不多。

    现在关键是内科系统,要腾飞,内科是🁯🉒🆭基础,也是保障,没有强有力的内科为平台,外科还是不牢固的。

    再说,刘牧🙭🍨🊣樵不是走专科医院的发展🟝🞊💞之路,内科不🏭🝔🊸跟上来怎么行?

    刘牧樵一边看着落日,一边想着问题。

    不过,他没有停留在某一个问题上,他的思想🚂🐦🂄是跳跃的。

    他又想到了另一个问题。

    刘翰墨的新医院开始预招聘了,第一批🁯🉒🆭,三年后,他准备开放一千张床位,招聘临床医生500人,其中主任级别30人,副主任级别60人,主任医师120人,⚣📏🙶硕士、博士毕业生290人。

    护士和行政🙭🍨🊣后勤,药剂人员没有公⛎🙑🉩布招聘公告。

    可能是不急。

    刘翰墨在医生的🎃🎖招聘中提到,招聘成功的人,立即送到国外,或者是京沪等大医院进修🔊⚠💱。

    大体上是这样安排的,主任医师,都出国进修一年以上;副主任医生,一部分出国,一🔊⚠💱部分到国内顶尖医院进修;主🔃治医生,则安排在京沪医院进修两到三年。

    毕业😄⚝💕的硕士、博士,则选择在省级以上医院学习两年三年。

    至于待遇,则是面议,不予公开。

    刘翰墨还在昨晚打⚎了一个电话给刘牧樵,要求🚂🐦🂄刘牧樵帮他培养10个骨干主任、副主任医生。

    刘牧樵觉得这个老头好笑。

    我们很熟?

    我们是好朋友?

    我帮你培养10个骨干,然后🞥🖎,你和我竞争?

    你这是太精明了,还是在装糊🞥🖎涂?或者拿我刘牧樵做白痴?

    不过,刘🙅牧樵自己也不明白,为什么竟然一口就答应了,还犯贱说,别说10个,就是100个,我也接了。

    呵呵。