范甘迪皱起了眉头。“👨怎🊡么,你觉得自己🜱有机会赢我?”

    杨瑞笑着解释说“不,因为我的战术核心是进攻由外而内🌙⛄🗻发起,所以想让你看看这么打的效果。”

    这是好听的说法🚎,其实杨瑞把休斯顿要过来🝃🈡⛣,因为范甘迪根本不会用。

    休斯顿1995-96赛季是活塞🎽🖦🔷队二当家,场均出手152次能拿下197分37篮板3助攻,55次出🐔手能投进23个三分球,三分命中率高达427。⛷🟀

    到了尼克斯,休斯顿场均出手127次,数据下降到148分🄒☣3篮板22助攻,三分命中率降到385。

    全队投篮最准的人,只有127次出手机会,没有专门战术。在范甘迪手下,原本是🛄“三分王”的休斯顿,硬是转型成了“中投王”,这根本就是浪费资源。

    范🆑🎳甘迪原以为杨瑞会选👨约🊡翰-斯塔克斯,联盟最佳第六人,实力出众,擅长中远距离投篮。

    结果杨瑞只选了上赛季的替补控卫查理-沃德,以及即将退役的38岁老将,203的内线巴克-威廉姆🐓⛅斯。

    范甘迪眉头皱的更紧,心里很不是滋味。

    他这算什么意思?故意让我?🆒🎼就要一个首发,还是上赛季的角色球员,然后带上一群不入流的替补想赢我手下的核心?

    好啊,既⚜然你这么想出丑,我就🕓🉎🆊找人记分,赢个3🎕👀🅰0分,让你知道nba球队和夏季联赛的差距!

    如果听到范甘迪的心声,🊡杨瑞一定会鄙视他,作为防守教练,这哥们觉得赢3🁅0分就是大胜,终极羞辱了。

    21世纪,比赛节🆥👬🋹奏🇎打的很快,赢🎽🖦🔷三、四十分太常见。

    杨🆑🎳瑞走到锡伯杜身边。“汤姆,我们要和杰夫来场对抗赛,去把🊉🎢球员叫来。”

    “这也是考验吗?咱们队里有谁?”

    杨瑞在场边大声点了八个名字。“各位,穿上红色背心,我们一队。🁜🆤👣”

    五个夏季联赛球员都很开心,摩拳擦掌,跃跃欲试,他们和杨瑞合作过,知道教练会安排合适的战术,帮🐓⛅助他们发挥特长。他们都是体系球员,乱打肯定不行。

    阿兰休斯顿心中一片凄凉。

    这是什么情况?新🆥👬🋹赛季难道要🆒🎼让他打第六🜱人带替补?

    如果不是这样,没理由让他和这些边缘人分在🏬🝈🉍一队,可他上赛季季后赛发挥非常好。

    杨瑞走到休斯顿面前,微笑道“阿兰,一会儿进攻靠你了。我向杰夫提议,新赛季以你为外线核心安排进攻战术,📈😴让你在这边带替补是考验,获得多少球权,就看你能带这些新人打成什么样。”

    “哈?”休斯顿呆了一下,这是自己以🇚🇚为要被开除,结果升职加薪的跨度。