第三十三章 神荒地域！(2/3)
徐静🁲思讶异的扭头看🜁⚵了看发言的张文军，心道有业绩就🍮是有底气，这个销售冠军就是敢说！
去销售科的时候她看过这个🗢🝏人的业绩，每一个季度、每一年他都是第一，而且是绝对的第一，他一个人业绩几乎占了工厂业绩的一半。
她问过于森，他说张文军挣的钱估计比机械厂任何人都挣的多！🃭🛂🙠
李云亮慢慢的说道，“这个制度是为了激励业务员的积极性，大部分的项目收款率都能达到60，如果有人做不到，那就是这个人的能力确实不行！工厂有很多个岗位可以做，如😽😽果觉得做业务压力大，做不了了，那这个人可以转岗！”
“行，那费用呢？费用上不能🕣🚲再控制了，现在私企越来越多，我们的市场份额本来就被抢的很厉害，如果再缩减费用，我们的业绩肯定是要下滑的！”
李云亮笑眯眯的说道，“缩减费用又不是要🖰🖍砍掉费用，如果每个人都拿着费用说事，不肯做业务，那我也没办法，不肯出业绩的人，只好拿基本工资喽！”
徐🌥静思心中发笑，🖡🔍这个李云亮回答的真是妙啊！
“李副总，”李云亮义愤填膺的🃃🕋🈀说道，“我们做业务的每天东奔西走的已经很辛苦了，如🁤🇳🜧今既要承担收款压力，费用要控制，就连差旅费的补贴也要减，那我们业务的权益还如何保障？🄚”
“我们新设了目标完成奖，业绩完成的越高得到的奖金就越高，而且我们的门槛不高，超过十万，就能拿2，放在其他部门😭🄩的员工身上，这是一笔不小的数字，难道这不是在保障业务的权益吗？”
“李副总，”🖂🏯忽然传来一个陌生的严肃的声音，“你说的是在业务们有业绩🙦🌦🁑的前提下才会有高收入，可如果业务们完不成任务呢？”
徐静思看了一眼🄢，转头问于森小声的说道，“谁啊！”
“工会副主席，岳福生！”
李云亮真厉害，对答如流，“多努力努力，业绩多了🙑，自然就挣的多了！工厂的原则是不亏待每一个员工，但是他们非要混吃等死我也没意见，每个月四十块的底薪也够吃饭的。”
岳福生严肃的说道，“我觉得你们这么做很🖰🖍有风险，我🍮觉得你们应该征求大多数业务的意见，进行投票，而不是在这里独断专行！”
李云亮笑了起来，“岳主席，我知道你的出发点是好的，工人们要生存，但是企业也要过得好啊，对不对？有国才有家，没有工厂工人们能依靠谁？我们不是要针对销售科，我们只是让我们工厂更能跟🜂⚹得上🁌🄗时代的步伐！”⛤🜓🁰
“我同☯🂹意岳主席的意见，”张文军⛆😈⛄的情绪激昂，“我们希望对单项制度进行投🎵🕜票，否则我就不干了！”
张🌥文军的话才一落音，会场再次纷乱起来……就连于森都骂了句脏话，扭头看向张文军，十分震惊，他可是销售冠军，工厂一半的订单都在他的手中，他要是走了，这些客户都得带走！
“张文军！”销售科🜁⚵的科长段小平急的隔着好几个人的🍮座位喊他，“你🝂别胡闹！”
张文军十分硬气的说道，“我🕣🚲没有胡闹，如果没有充分的公平，公正，我真就不干了！”
叶锦堂冷冷一笑，正好！
张文军业绩的相关数据就放在主席台的桌子上，徐静的调查数据上面显示，张文军所有的项目，费用高达10，其他人的费用最高也就才5，而且他经手的产品，出货价格偏低，整体利润🎖👇也只有10，最⚳🕠重要的是工厂的迟滞收款张文军的项目占大部分，综合上面，张文军的业绩虽然好，可是利润并📊🙆不高，刚刚能到5，这很可怕！
近两年，他的业绩当中有一半是与一家🐁☟东方经贸公司签的，徐静重点划出了这家公司，并写上了一行字：怀疑业务员与这家公司有亲属关系！
去销售科的时候她看过这个🗢🝏人的业绩，每一个季度、每一年他都是第一，而且是绝对的第一，他一个人业绩几乎占了工厂业绩的一半。
她问过于森，他说张文军挣的钱估计比机械厂任何人都挣的多！🃭🛂🙠
李云亮慢慢的说道，“这个制度是为了激励业务员的积极性，大部分的项目收款率都能达到60，如果有人做不到，那就是这个人的能力确实不行！工厂有很多个岗位可以做，如😽😽果觉得做业务压力大，做不了了，那这个人可以转岗！”
“行，那费用呢？费用上不能🕣🚲再控制了，现在私企越来越多，我们的市场份额本来就被抢的很厉害，如果再缩减费用，我们的业绩肯定是要下滑的！”
李云亮笑眯眯的说道，“缩减费用又不是要🖰🖍砍掉费用，如果每个人都拿着费用说事，不肯做业务，那我也没办法，不肯出业绩的人，只好拿基本工资喽！”
徐🌥静思心中发笑，🖡🔍这个李云亮回答的真是妙啊！
“李副总，”李云亮义愤填膺的🃃🕋🈀说道，“我们做业务的每天东奔西走的已经很辛苦了，如🁤🇳🜧今既要承担收款压力，费用要控制，就连差旅费的补贴也要减，那我们业务的权益还如何保障？🄚”
“我们新设了目标完成奖，业绩完成的越高得到的奖金就越高，而且我们的门槛不高，超过十万，就能拿2，放在其他部门😭🄩的员工身上，这是一笔不小的数字，难道这不是在保障业务的权益吗？”
“李副总，”🖂🏯忽然传来一个陌生的严肃的声音，“你说的是在业务们有业绩🙦🌦🁑的前提下才会有高收入，可如果业务们完不成任务呢？”
徐静思看了一眼🄢，转头问于森小声的说道，“谁啊！”
“工会副主席，岳福生！”
李云亮真厉害，对答如流，“多努力努力，业绩多了🙑，自然就挣的多了！工厂的原则是不亏待每一个员工，但是他们非要混吃等死我也没意见，每个月四十块的底薪也够吃饭的。”
岳福生严肃的说道，“我觉得你们这么做很🖰🖍有风险，我🍮觉得你们应该征求大多数业务的意见，进行投票，而不是在这里独断专行！”
李云亮笑了起来，“岳主席，我知道你的出发点是好的，工人们要生存，但是企业也要过得好啊，对不对？有国才有家，没有工厂工人们能依靠谁？我们不是要针对销售科，我们只是让我们工厂更能跟🜂⚹得上🁌🄗时代的步伐！”⛤🜓🁰
“我同☯🂹意岳主席的意见，”张文军⛆😈⛄的情绪激昂，“我们希望对单项制度进行投🎵🕜票，否则我就不干了！”
张🌥文军的话才一落音，会场再次纷乱起来……就连于森都骂了句脏话，扭头看向张文军，十分震惊，他可是销售冠军，工厂一半的订单都在他的手中，他要是走了，这些客户都得带走！
“张文军！”销售科🜁⚵的科长段小平急的隔着好几个人的🍮座位喊他，“你🝂别胡闹！”
张文军十分硬气的说道，“我🕣🚲没有胡闹，如果没有充分的公平，公正，我真就不干了！”
叶锦堂冷冷一笑，正好！
张文军业绩的相关数据就放在主席台的桌子上，徐静的调查数据上面显示，张文军所有的项目，费用高达10，其他人的费用最高也就才5，而且他经手的产品，出货价格偏低，整体利润🎖👇也只有10，最⚳🕠重要的是工厂的迟滞收款张文军的项目占大部分，综合上面，张文军的业绩虽然好，可是利润并📊🙆不高，刚刚能到5，这很可怕！
近两年，他的业绩当中有一半是与一家🐁☟东方经贸公司签的，徐静重点划出了这家公司，并写上了一行字：怀疑业务员与这家公司有亲属关系！