“🝶🏩真的希望我们这个社会可以到达不用刻意来保护女性权利的那一天,如果女人可以和男人一样拥有平等的地位,可以自由追求自己的梦想而不被家庭抛弃,如果真的能那样,就太好了。”潘蓉叹道。

    苏凡点头,道:“是啊,不过,霍漱清和我说,很多事,特别是涉及到传统观念方面的,不能着急,得慢慢来。所以,我想,一点点来做,一点点来改变,🂸📥可能我们真的能看到那一天。🅖🆣就算是我们看不到,我们的女儿也可以看到。🏮”

    潘蓉点头,道:“做总比不做要🐕⛖好,对吧!”

    苏凡同意。

    “其实,这么多年,我看到公司很多很优秀的女职🐞🀼🂅员女高管,都因为结婚生育而放弃了自己的前途,或者说,公司让她们被迫放弃了事业,就真的很不舍。明明都是那么优秀的人,明明努力下去会有实现自己人生价值的机会,却为了家庭不得不放弃。”潘蓉道,“我和很多的女企业家聊过,她

    <ter&⛃🗰gt;本章未完,请点🋓😼🆭击下一页继🏷续》》

    </ter>们也都是有这样的遗憾。比如说,有个非常喜欢的助理🁺,工作能力特别强,相处的也很好,结果助理年纪一到,结婚了,或者生孩子去了,就离开了。然后再找一个助理过来,又得适应。”

    苏凡点点头,道:“不光是家庭的原因要让女性离开职场,🍤🉿🍄很多女性自己也会在生育之后选择离开。我做过一些调研,呃,不是只在回疆,还有其他城市,发达的,不发达的,各种地方都请人做过调研,其实都差不多是这样的情况。”

    潘蓉微微点头。

    “学前托管教育的缺失,是一个很大的原因。所以,为了能让女性可🍄以尽快重返职场,我🖠们也得协调教育部门来解决这个问题,让妈妈们可以没有后顾之忧地去工作。”苏凡接着说。

    “如果真的可以那样就好了。”潘蓉道,“其实我们公司也尝试过在企业内部搞这种托管业务,可是被教育部门查封了,因为我们🚡🔻🅸企业是没有资质办这种托管班之类的。所以后来就直接在公司附近租了一个楼,向专门的教育机构购买托管服务,效果,还算可以吧!员工也算是比较安心。可是,这个服务,也只能局限在总部的员工福利,分公司就都没有了。”

    “所以我们妇联和教育部门得一起解决,只不过,现在整个国家的幼儿园之前的托管是个很大的问题,想要解决,需要一段时间。”苏凡沉🅤🈟思道。

    “没关系,慢慢来。你还有很多的时间,从现在开🐞🀼🂅始🏷,慢慢做,会有改观的那一天。”潘蓉鼓励道。

    苏凡点头。

    两个人走着,就到了两人的女🀞♦🊩儿玩耍的院子里。

    潘🝶🏩蓉的女儿瑶瑶在带着念卿跳绳,可是念卿怎🊜👌么都跳不好🗛🜑。

    嘉漱🁛🆣👖一看见姐姐,就从妈妈的怀里跳下来,去追🉤姐姐们了。

    与此同时,🇘😳🅝被首长急招回京的霍漱清,在首长办公🐞🀼🂅室见到了刚刚出院的方慕白。

    而首长和方慕白和他说的事,让他完☭🂥全惊呆了。

    冬天,⚟💭越来越冷,可是,每一个越来越冷的冬天,也就在更加走近那春暖花开的日子。

    一天又一天——

    霍漱清回到家的时候🛩,已经🕛是夜里九点多了🄭🀳。