经过卞庄自己工作那么多年,工作经验比较丰富,认识的人比较了解。很多人都比较了解卞庄的工作能力,他只要打电话,每个人都立即离职,过来跟着卞庄,工资多少都没有提。就是相信他不会骗我们,就算他骗我们,我们都跟着他做,因为我们比较相信他的为人,他经常得罪领导,都是为我们着想,所🜻🇔以维护他的人比较多,虽然他们都是社会的底层,但是他们都是把社会建设💤📷💤📷好的。

    这个是后来,卞庄加入公司成立⚳🕚🊊部🞈💍🐥门是,自己才知道,原来卞庄已经有那么的能力了,不仅对上面领导层,对下面都是一样的对待。

    仅仅用一周时间,卞庄就把设计部团队招聘好,并购买了需🂯💕要的仪器设备。第二👖🈺🃖周带着团队,自己亲自带头,住在新的园区。勘察设🚖📙计规划场地,设计新的规划方案,并根据未来的规划,提出非常多的建议。

    别人需要用半年时间,他用半个月就完成所有设计图纸,每天加班加点的做。把建筑的安全消防,排水,安全保护等等的涉及事情,全部都按照要求加进入。🉣🉈🅓并按照安排,找到比较专业的建筑公司,这些公司跟卞庄已经做过非常多的项目,工作能力非常的强,从来不像别的公司的领导层那样,偷工减料的。🜻🇔只要资金运行正常,一年内设计出和建筑规划好,并投入使用的办公研究楼。

    这样的做事风格的人,那个公司⚳🕚🊊不像宝那样供着,只有他以前那家公司,领导层可能已经烂透了,才把这个能人🍘送给我,看来我赚大了。

    林霞打电话和林小道:“老板,你这🜠🃢🙡位同学人不错,能力非常强。现在按照我们的要求,已经提前2年的时间了。”

    哈哈,也不看看你老板我是谁。我找的能人,能力都是不错的,要不能找到☲你这样的人才吗?要是都找那些不想做事,就想升官发财的,我们公司不要的。

    是的,老板。我知道老板的能力。

    林📛🛢霞非常佩服老板识人的能力,当时他和自己交流了一次,就决定把自己加入他的公司,自己那么骄傲,还自愿的进入,从来都没有讲什么条件,一点什么福利都是没有的。看来老板身上带着🁤🇴🜳那种让人很舒服的气质,如果是换做那个,自己这个的天🀯之骄子,也不可能来这样的公司,没有人,没有公司,都是自己一步步创立起来的。

    真是找对人了🀻,按照小🁄🃍本本的☖规划,差不多两年完成。现在项目提前完成。

    那家🍳傻逼公司,有这样的人才,都不懂得好好珍惜,天天💽内部斗争的。不倒闭才怪嗯。

    真的是过🎷🕪了一个月,真听到那个公司倒闭,建筑人员全部离职完,🄪⛿设计的东西,不合国家要求,整栋建好的房子,直接倒,听说压死了很多人,从别的地方临时招来的建筑工人。

    林小小还说自己嘴巴怎么那么灵了,一说这个问题,就发生了。以后还是少说点,避免🁄死那么多人。

    他们老板是有权力,把事情压了下来,但是🌸🃵🜈赔偿少🖖不了,后来听说,公司元气大👖🈺🃖伤,那个技术总监永不录用,并进入建筑设计行业的黑名单。每个公司都不敢使用这个人。那么他在这个行业就算结束了。

    因为有人顶着,他才没有坐牢的。但是很多领导层的都已经坐牢⚜💋了。

    刚好当天林小小去工地,旁边☖的卞庄说道,这家公司就是我工作的,这个整体设计也是我做的,但是后面要求改动,我不同意,他们为了简约成本,我就被设计总监开除了。没有什么能力的总监,还去当总监,人讲的话都不听的。

    如果他们没有改动,就没有发生这样的事情,后来那个公司老板,亲自过来找♒🇷🝐卞庄回去,但是卞庄说他这里很好,就不想回去了。给的条件比林小小还要好,卞庄也不为所🉅🄿🃒动的继续为林小小🁧🈍☬拼命做。

    如果没有改动那些设计,那些建筑工人也没有发生这样的。一个没有一点技术含量的人,还被公司高价拉来,还当总监。没有听底下人员建议🄈🞰🗯方案。就按照他自己乱设计🋌🗶☝。

    一点本事都没有。这样公司不倒闭才怪的。要是被这样的公司做大,可能我们国家的豆腐工程就非常多了。♵

    来,我们继续干活,都认真一点,要是有不好,大家要及时提出。我们的要☲求是,有问题及时反馈,处理不了的,工程全部暂停,直到找到解决方案,才能继续动工🜮。我们的口号是:“有能力上位,没有能力自动淘汰。”

    老板,你看怎样。这是我设计最具有未来设计理念的。并和大家讨论各种🛗🜤🄊需要,完成的。等我们把前期的工程作完,您就可以看到实务图。

    现在把土方都挖完,就可以📼打地基,地基花费时间可能比较久。我也招标以前做事比较认真的包工头,让他们安全作业,保证质量,准🝦时完成我们计划安排。