酷风可以将主要的软件研发和手机设计功能放在硅谷,但硬件制造和🞭终端销售部门📩🝣一定是要放在国内的,毕竟中国现在已经是球最大的手机市场🄐☗之一。

    而且,借着苹果的iphone没那么🃔快进入中国的时🗷间差,Xphone可以提前抢占国内市场。在国内制造是必须的。

    酷风的总部放在深圳,就非🜦🄘常有利☿于就近整合供应链和制造,减少⛘🚮🖳物流成本和沟通成本。

    另外,智能手机行业也是一🜦🄘个人才密集型行业,需要大量的研发人才。

    高端人才可以从诺基亚、微软、摩托罗拉、苹果这些公司挖,但那只是金字塔尖的少数人,主要是指导和管理,真正承担了绝大多数研发工作的还是中层甚至底层研发人员,这个人才的需🞔求量是非常大的。

    而风行集团一直是互联网公司,对于熟悉通信产🕰🍎业和🚲🗓手机研发的人才方面非常缺乏!

    怎么办?当然是挖人了!

    深🅳🊧圳可是有中国📱🞪主要的两大通信技术厂商:中兴、华为。

    酷风想要找的人才,这里大把都是!

    所以把酷风放在这两家🗄🙄🇹的家门口,也方便挖人啊……

    林风🍤这次来深圳的第三🗄🙄🇹件事,🄪⛿其实也正是与此有关。

    别看随着谷歌的入股,如今酷风已经是一家估值超过100亿美🐎⚒🐵元的公司,但实际上,除了在硅谷研究院的团队之外,国内的酷风科技还是个空壳子!

    酷风科技现在林风是董事长兼CEO(本来王浩的董事长,在谷歌入股时重新由林风♓🇼🝺出任)、王浩是副董事长兼CTO,安迪是首席科学家兼Android操作系统部门总裁。

    看起来阵容不错,但是……,下面没人了。

    所以,酷风科🌁🟚🝫技现在最重要🜦🄘的事就是赶快找来一些核心的管理层,⛘🚮🖳将公司的架子搭起来。

    比如,负责技术和产品线🎜👿🎩的副总裁,负责供应链管理的副总裁、负责🞭运营商线的副总裁、负责销售和渠道线的副总裁,负☵责市场和战略线的副总裁等等……

    林风心中已经有了一些人选,比如技术和产品线,他最看好的就是去年刚刚被华为“招安”,港湾被收购后回到华为的李一男,这位技术天才在通信技术方面绝🖯🖊对是顶尖的大牛。

    在林风前世时,他之🀠后去了百度做CTO没有起色,完是因为两家公司的路子不对,百🗋🚆度没有通信方面基因的关系。

    而徐直军则是另一位大牛,他在华为内部被戏称为“小徐总”、“徐三年”,🝿🐷🄠现在是华为EMT成员之一,高级副总裁兼产品与解决方案体系总裁,之前曾任无线产品线总裁、战略与Marketing总裁,以及专攻通信芯片的华为海思董事长。华为研发体系的老大。

    这🅳🊧个人可是华为内部真正的实权人物之一,对于挖他,说实话林风没🞭有一点把握,所以只🂷📛是列为候选。

    不过这时候小徐总虽然已经🜦🄘是华为的高管团队一员,但却还没😅⚥有十年后成为“接班人”那么受重视,林风想试一下看能不能忽悠动他。

    毕竟🍤“创业”这个词,对于某些有野心的人还是很有诱惑力的,林风的名气和酷风现♓🇼🝺在的资金各方面都不缺……。