四章 : 千军万马来相见(1/3)
年品如集团动员大会。
洛修在台上发表讲话，确定🎉🏐🙓了💍🐡🁖新一年集团五🙙🔥大目标。
第一电商部力争年销售目标在年🍨📓的基础上再翻一🗊🙿翻，销售额达到亿。其中品如系列产品目标亿，总🎁部代运营品牌目标亿，分发给第三方代运营的品牌亿。
第二饭团保持生活团购市场份额第一，外卖市场份额第一，商品团🎡购市场份额第三，总销售额🎜突破亿，力争超越唯品会🃯、苏宁易购成为仅次于京东的第三大电商平台。
第三全国一、二、三线城市同城配送网络全面布局完成，力争在主要城市实现隔🔗日达。
第四🐊♲🌖品如好物馆全⚃🎭🔑年完成新开店家，🁧商品sku数翻倍，力争全年营业额超亿。
第五品如科技除了头条新🈨闻外，新增音乐、视频、直播三大平台，力争用户注册量突破万。
这五大目标🉠写进了公司行为手💍🐡🁖册里，每位🕿🏛员工都必须熟读。
且把每项任务做成进度表，挂在🍨📓公司醒目位置，时刻对于进🍐度落后的部门施加压力。
过去几年，洛修很少对内提出战略性目标。
因为想要做的事⛹🟒情几乎都在他的掌控之内，安排员工去执行就可以了。
现在就不一样，无论是公司员工数量，还是业务的体量，都远远超出了洛修的掌控，必须要通🎜过严格的章程制度去管理公司。
对于🐊♲🌖这么庞大的组织，必须制定明确的目标，🖤🔡才能旗帜鲜明地指🕜引大家的前进方向。
这五大目标没有一项是容易的，一经公布，马🖤🔡上引起员🄿🃕工们遍地哀嚎。
首先是电商部，各大负责人聚在一起，🍆开会探讨对策。🄿🃕
“去年的亿已经是极限，今年要搞亿，除了大🖤🔡盘🗊🙿正常增长外，我真的不知道从哪里获得增量。”
“自有品牌及总部代运营品🎉🏐🙓牌还相对好控制一点，分发给第三方代运营的亿变数最大，很难预测电商产业园那群人会不会出什么幺蛾子。”
“我们得给他们制定一个更严格的考核制度，第一个月没完成目标警告，第二个月没完成则收回店🎁铺。”💲🕵
……
饭团的会议室里，李山拍着桌子大吼“🍆我已经听人说了，京东年要做一千亿，淘宝更是要做一万亿，🙙我们外卖+生活团购+商品团购做一百亿并不多，如果今年完不成这个任务，明年我们跟他们的差距将会更大，我们面临的处境将会更加艰难。”
“李总，我们的流量和他们不💍🐡🁖是一个级别的啊！”🃘😂⚉
“你不要跟我🛹♬说借口，我只想💍🐡🁖听到完成目标的方式方法。”
洛修在台上发表讲话，确定🎉🏐🙓了💍🐡🁖新一年集团五🙙🔥大目标。
第一电商部力争年销售目标在年🍨📓的基础上再翻一🗊🙿翻，销售额达到亿。其中品如系列产品目标亿，总🎁部代运营品牌目标亿，分发给第三方代运营的品牌亿。
第二饭团保持生活团购市场份额第一，外卖市场份额第一，商品团🎡购市场份额第三，总销售额🎜突破亿，力争超越唯品会🃯、苏宁易购成为仅次于京东的第三大电商平台。
第三全国一、二、三线城市同城配送网络全面布局完成，力争在主要城市实现隔🔗日达。
第四🐊♲🌖品如好物馆全⚃🎭🔑年完成新开店家，🁧商品sku数翻倍，力争全年营业额超亿。
第五品如科技除了头条新🈨闻外，新增音乐、视频、直播三大平台，力争用户注册量突破万。
这五大目标🉠写进了公司行为手💍🐡🁖册里，每位🕿🏛员工都必须熟读。
且把每项任务做成进度表，挂在🍨📓公司醒目位置，时刻对于进🍐度落后的部门施加压力。
过去几年，洛修很少对内提出战略性目标。
因为想要做的事⛹🟒情几乎都在他的掌控之内，安排员工去执行就可以了。
现在就不一样，无论是公司员工数量，还是业务的体量，都远远超出了洛修的掌控，必须要通🎜过严格的章程制度去管理公司。
对于🐊♲🌖这么庞大的组织，必须制定明确的目标，🖤🔡才能旗帜鲜明地指🕜引大家的前进方向。
这五大目标没有一项是容易的，一经公布，马🖤🔡上引起员🄿🃕工们遍地哀嚎。
首先是电商部，各大负责人聚在一起，🍆开会探讨对策。🄿🃕
“去年的亿已经是极限，今年要搞亿，除了大🖤🔡盘🗊🙿正常增长外，我真的不知道从哪里获得增量。”
“自有品牌及总部代运营品🎉🏐🙓牌还相对好控制一点，分发给第三方代运营的亿变数最大，很难预测电商产业园那群人会不会出什么幺蛾子。”
“我们得给他们制定一个更严格的考核制度，第一个月没完成目标警告，第二个月没完成则收回店🎁铺。”💲🕵
……
饭团的会议室里，李山拍着桌子大吼“🍆我已经听人说了，京东年要做一千亿，淘宝更是要做一万亿，🙙我们外卖+生活团购+商品团购做一百亿并不多，如果今年完不成这个任务，明年我们跟他们的差距将会更大，我们面临的处境将会更加艰难。”
“李总，我们的流量和他们不💍🐡🁖是一个级别的啊！”🃘😂⚉
“你不要跟我🛹♬说借口，我只想💍🐡🁖听到完成目标的方式方法。”