当然🛊🚭🖤,这么多宏伟的大计🀴🁄🃐划,并不是一时半刻能完成的。

    除了🛊🚭🖤需要无数的钱,还要一个强大的组🉌🅾织,无数优秀的人才。🄍🟡🞬

    林文必将一步一步向这个方向走去,前方有多远,🐋♺🍝他就走多⛔🚈远,直到转世机遇来临的那一天。

    当然,当前🇻🝱的首要目标是建设新镇,但并不妨碍林文先把工资改革了,让利益分配更加公平一点。

    在这个层面上,林⛢文有着得天独厚的条件,能办到不论是以前的世界还是现在的世界、所有人都办不到的事情。

    衡量劳动的价值。

    简单来说,就是每一份工作,到底给🇹多🉌🅾少工资,才算得上公平?

    从古至今,这都是一个没有🅾🌇☧答案的问题,都是工人和老板协商的结果。

    绝对公平的第三方是不存在的。

    但现在有了。

    林文只用了15%的消耗🀴🁄🃐,就获得了标准答🂗🎽案。

    一🚸😌份长山郡完整的工资体系表,是长山郡最公平的利益分配方案,与林文🆏🎣现行的工资体系有15%左右的误差。

    当然,误差最大的就是他本人,他的工🉌🅾资已经爆表,在金字塔的最顶端,数字长得表格都装不下去。

    但实际上他只拿了一块钱。

    误差第二大的就是秦落霜。

    她🚸😌的工资数字也很长,但也只拿了一块钱,甚至由于林文经常从她🚵🗭🞳那里抠一些私人物品来充公,实际上是负的。

    误差第三大的就是夏潇湘。

    这位长组部部长可谓劳苦功高,长山郡的官僚体系的建设和运转,她有一大半的功劳。但实际上工资也是负的。🊔🐄

    误差第四大的就是赵明公。

    他虽然不是🇻🝱🇻🝱一块钱⛢工资,但他创造的价值仍远远超出他所获得的工资。

    再这之后,🇻🝱依次就是长山郡的主要官员,中层官员和🎜👿基层干⛔🚈部。

    劳工、工人和郡政厅事务员误差小一些🉌🅾🉌🅾,但也有10%左右。