“老哥;你家的孩子什么时候进的集团?”

    “我儿子是前年☈♁🅞进的集团,现在已经是房产公司项目部🞎📁经理,今年年初被评为集团优秀员工,老弟,你家的孩子呢?”

    “我儿子是去年进的集团,一直在保健品公司策划部工作,现在已经做到主任的位置了,去🙵🎲年年底被评为集团优秀员工。”

    “老哥,要说起来,我们两家的孩子都ting争气啊,我的那些老邻居、老同事,现在可是🎵🕠都很羡慕🔣🂟🐃我呢,说我养了一个好儿子。”

    “是啊,能进入远大集团工作,⛷🟆就已经是许多大学毕业生梦寐以求🇷的事情了,如果还能成为远大集团的优秀员工,那可真是太不容易了,不知道有多少人羡慕呢。”

    “可不是吗,集团的待遇实在🚥🕢🋓太好了,我儿子工作才不到两年,就已经买🄅🞜房子了,再过半年,我儿子就会买小轿车了。”

    “是啊,集团的一个普通员工,每个月的工资比公务员还要高呢。而且,集团还提供了大多数企业都没有的各种福利。就像这次,我家是西南省的,集团组织优秀员工家属到总部来参🉘🇣🚗观,不但吃住都不huā钱,临走的时候还发放一些价值不菲的礼品,这样的公司到哪里去找啊。”

    “恩,估🛍🛃🙪计全中国,也就是咱们远大的员工有这种待遇。每次见到儿子,我🙕都会🃸🜣🃾叮嘱他,一定要在集团好好工作、努力表现,像我们远大这样的公司干一辈子也值了。

    “我儿子🛍🛃🙪也说了,他会一直在我们远大工作下去,争取有朝一🙙🊯📷日能做到公司的🇠高层位置。”

    听着两位老人🜘🂘🏄的对话,赵长天的脸上浮现出一🖿丝👋微笑。

    他注意到了两位☈♁🅞老人口中所说的‘我🌻🄒☧们远大,,这表明,集团通过多种渠道jing心打造的企业文化已经深入人心,不但已经影响到了公司的员工,甚至连他们的家人都已经受到影响。

    可以说,远大集团的企业文化,融合了赵长天和凌长军两个人的智慧,也算是结合了中西方企业文化🛈🚜🔊的jing髓,更是包含了后世一🚂🐢🁡些经典的企业文化理念。

    赵长天在重生前虽然读书不多,但见识却很广🖿泛。重生之后,他养成了读书的习🃸🜣🃾惯,结合着前世的见识,他逐渐的形成了一些属于他自己的独特的、理论xng的东西。

    其中,包含了政治、经济、文化等等,远🆟🐵🄉大集团的企业文化,在他来说,算得🇠上是牛刀小试。

    实践证明,他取得了成功。

    怀着愉快的心情,赵长天见到了凌长军。

    老二和老三🔎⛅😁,🜘🂘🏄都在忙着穿梭于全国各地开展工作👋,今天并不在明阳。

    按照远大集团逐渐形成的规矩,赵长江、赵长河、凌长军三大🙙🊯📷巨头,无论多忙,也必须要保证有一个人坐守总部,今天就是轮到凌长军坐守。

    赵⛡长天的🛍🛃🙪到来,让凌长军暂时放下了手头堆积如山🎥📉的各种文件。

    “长军,要劳逸结合,别累坏了身体。”

    看着凌长军有些疲惫的样子,🚥🕢🋓赵长天关切的说道。

    “老板,不忙不行啊,今年对集团来说是至关重要的一年☮,要想实现年初定下的任务,不努力不行啊。再说了,忙点也好,也能减减fi,我这个人也🚎💓闲不住。”🙿🐇♙