对于关乎民生,帝国存亡的行业,帝国往往会把这些行业更加极端化,表面上看,这些行业是个公司,但实际上它是个行政机构,比如大唐铁路总公司,大🙞唐粮食总公司这两大关键企业。

    从来都没人把它们当成企业……

    那个啥,这两个企业的总经理,可是从二品高官呢🉢,和各省道巡抚,京畿各部侍郎同一个级别。

    不少🟇人都认为这两大公司乃是属于行政🀧⚷化企业。

    但是除了少数的几个特殊行业外,其他行业,哪怕是钢铁机械等重要行🋂🖣业,国企部也不会搞一家独大,而是往往会搞出来两家甚🝎🊂至三四家超大型的企业相互打擂台。

    而非法竞争,早期设立的时候更多的就是限🀰制这些国企部所属的大型企业,毕竟这些企业能量太大了,不给他们上个紧箍咒的话,他们能够把民营经济全部给挤死,而这样对大唐经济的整体发展是不利的。

    哪怕是帝国国企部方面,自己都不认🐖为国企部应♛该掌控大多行业,这样很容易导致一潭死水。

    所以垄断一部⚸分,限制一部分,放开一部分这才是国企部追求的目标。

    如果不是国企部自我限制的🁞话,根本不可能出现冯氏航运公司、启翔汽车公司、杭州动力机械公司、直隶纺🙺🏟🛘织银行这些典型的纯民营大型企业。

    而这些大型🕹的民营企业,又是进一步刺激了民营企业的发展,尤其是大量的中👲🌱小微型民营企业的发展,从而创造了大量的就业机会。

    别看国企部控制的大型企业一大堆,似乎占据了国民经济的很大一部分,但实际上国企部下属的诸多企业哪怕全部🖂🏱🝴加起来,所提供的就业岗位对于庞大的帝国人口而言依旧是有限的,其提供的税收也🀰🀟♮是很有限。

    税部数据现实,国企部所属各企业,贡献的税收只占据了工商行业税收收🗐🚱🗎入的百🐤分之五十六。

    税收数据都还算🗉🙱🎍好,而就业数据就更让人惊讶了!

    户部就业司提供的数据显示,国企部下属各企业♛提供的工作岗位,只占据了工商业相关🋉🗞工作岗位的百分之二十左右,而各类民🆋🍼营企业,商户等提供了百分之八十的工作岗位!

    而在每年新增的工作岗位里,这个数据还要🀰再🂉🌺🄉上涨到🃚😔百分之九十以上!

    每年新出现一百个工商业相关的工作岗位的话,有九十五个就是民营经🋂🖣济所🚶🗻♏提供🐤的,这是一个让人很意外,惊讶,更不容忽视的数据!

    这也是让帝国这些年不断🂔🎠的🁞放开部分限制,鼓励民营经济发展的重要原因,目👲🌱的很简单创造更多的工作岗位!

    这些年大唐帝国的工业化不断深入发展,尤其是宣平四十年后,帝国开始施行全球经济发展计划,重点提升民众,尤其是底层民众的人均收入,为此官府主动鼓励农村的剩余劳动力出来工作,哪怕是农闲的时候去工作也是能增加额🞐外收入啊。

    但是,这么多是剩余劳🐜🀭⛬动力🁞出来后☵🃱,要怎么解决他们的就业问题?

    总不能说一股脑都跑到大城市去要饭吧!

    所以,帝国在本土的经济发展,♟🉦🉥这几年🀧⚷一直都是围绕着‘就业岗位’这四个字进行的,有了就业岗位才有其他的所有一切。

    衡量各地县尊老🗉🙱🎍爷,知府知州等地官员成绩的时候,就业指数也会被列入最为重要的参考之一。