另外，就在这些原工🌺厂的职工眼里，对🚋他们的老领导也不怎么买账。
企业一旦经营出了问题，内部的矛盾就开始📄激化。
每个工厂，多多少少都传出了一些谣言，例如贪污，腐化等。“员工连医药🞬🗓费都报销不了，厂领导⛘🚭🖧还能天天大吃大🈥🀝♗喝”
也许这种吃吃喝喝，是为了🟗🝖跑市场，但🚋是底层🕧员工连饭都吃不上，哪管你什么理由。
这些人根本就没有重新上台的民意。
对光电来说，这些中小型被兼并企业，最有价值的是地皮，第二位的是产业工人，第三位的是技术人员，最没有用的就是管理团队。
第二个原因，时间。
光电的发展速度实在是太快了。
这些被兼并进来的企业领导层，在新的职位上，🟔最长的工作时间还没有超过一年。大多数半年都不到。即使是以中层管理人员的角度来看，他们连试用期都没有过呢。
更不要提，大🂲💪家都会对这些🟗🝖人戴着有色眼镜来仔🟔细监督。
在这种情👾🎝况下，从⛗🚦光电内部进行人员提拔，是非常困难的。
“那现在怎么办那我们到哪里去找人”
全🍜🈷彩面临的不仅仅是第二产线的问题，很快它就会面临第三条线，第四条线的问题。光电的发展速度实在是太快了。
在这个速度下，招聘等传统方法，全都失效。失去了工大这个大的人力资源池，光电很快就🙶🎶🕩会失去无限扩张的能力。
“要是再有一个科仪就好了。”
张燕找不到解决方案，只能叹息。
“这不是废话嘛”
几个人，都对这个结论表示同意。
来自科仪的人员，由于他们来自半导体行业，再加上ocvd以及pecvd🗺♇的特殊贡献，在光电系的地位非常高。
但大家谁也没🂲💪有注意到，科仪在两年前的状态，和现在的状态是完全不同的。
“那到底怎么办啊小成，你倒是说句话啊”
“方法还是有的。”
企业一旦经营出了问题，内部的矛盾就开始📄激化。
每个工厂，多多少少都传出了一些谣言，例如贪污，腐化等。“员工连医药🞬🗓费都报销不了，厂领导⛘🚭🖧还能天天大吃大🈥🀝♗喝”
也许这种吃吃喝喝，是为了🟗🝖跑市场，但🚋是底层🕧员工连饭都吃不上，哪管你什么理由。
这些人根本就没有重新上台的民意。
对光电来说，这些中小型被兼并企业，最有价值的是地皮，第二位的是产业工人，第三位的是技术人员，最没有用的就是管理团队。
第二个原因，时间。
光电的发展速度实在是太快了。
这些被兼并进来的企业领导层，在新的职位上，🟔最长的工作时间还没有超过一年。大多数半年都不到。即使是以中层管理人员的角度来看，他们连试用期都没有过呢。
更不要提，大🂲💪家都会对这些🟗🝖人戴着有色眼镜来仔🟔细监督。
在这种情👾🎝况下，从⛗🚦光电内部进行人员提拔，是非常困难的。
“那现在怎么办那我们到哪里去找人”
全🍜🈷彩面临的不仅仅是第二产线的问题，很快它就会面临第三条线，第四条线的问题。光电的发展速度实在是太快了。
在这个速度下，招聘等传统方法，全都失效。失去了工大这个大的人力资源池，光电很快就🙶🎶🕩会失去无限扩张的能力。
“要是再有一个科仪就好了。”
张燕找不到解决方案，只能叹息。
“这不是废话嘛”
几个人，都对这个结论表示同意。
来自科仪的人员，由于他们来自半导体行业，再加上ocvd以及pecvd🗺♇的特殊贡献，在光电系的地位非常高。
但大家谁也没🂲💪有注意到，科仪在两年前的状态，和现在的状态是完全不同的。
“那到底怎么办啊小成，你倒是说句话啊”
“方法还是有的。”