范甘迪皱起了眉头。“怎么,⛔🚊👮你觉得🅸自己有机会赢我?⛛🛃”

    杨瑞笑着解释说:“不,因为⛔🚊👮我的🛢🞇战术核心是进攻由外⛛🛃而内发起,所以想让你看看这么打的效果。”

    这是好听的说法,其实杨瑞🉀🄒☫把休斯顿要过来🀱🀡♺,因为范甘迪根本不会用。

    休斯顿1995-96赛季是活塞队二当家,场均出手152次能拿下197分37篮板3助攻,🙧55次出手能投进23个三分球,三分命中率高达427。

    到了尼克斯,休斯顿场均出手127次,数据下降到148分3篮板22助攻,三分命中率降到3🙧85。

    全队投篮最准⛘的人,只有127次出手机会,没有专门战术。在范甘迪手下,☙⛙原本是“三分王”的休斯顿,硬是转型成了“中投王”,这根本就是浪费🐰🃡🙗资源。

    杨瑞想让范甘⛘迪看看,外🆌线做核心是什么样!范甘迪原以为杨瑞会选约翰-斯塔克斯,联盟最佳第六人,实力出众,擅长中远距离投篮。

    结果杨瑞只选了上赛季的替补控卫查🅸理-沃德,以及即将退役的38岁老将,203的内线巴🈂🞬克⛫-威廉姆斯。

    范甘迪眉头皱的更紧,心里很不是滋味。

    他这算什么意思?故意让我?就要一个首发,还是上赛⛛🛃季的角色球员,然后带上一群不入🚱🗎🚜流的替补想赢我手下的核心?

    好啊,既然你这🟅🚱🗈么想出丑,我就找人记分,赢个30分,让你知道na球队和夏季联赛的差距!

    如果听🋦到范甘迪🟅🚱🗈的心声,杨瑞一定会鄙视他,作为防守教练,这哥们觉得赢30分就是大胜,终极羞🈾🃿辱了。

    21世纪,比赛节奏打的很快⛔🚊👮,🀿🂥🐼赢三、四十分太常见。

    杨瑞走到锡伯杜身边。“汤姆,我们要和杰夫来场对🖶抗赛,去把球员叫来。”

    “这也是考验吗?咱们队里有谁?”

    杨瑞在场边大声点了🔌⚵🕲八个名字。“🛢🞇各位,穿上红色背心,我们一队。”

    五个夏季联赛球员都很开心,摩拳擦🅸掌,跃跃欲试,他们和杨瑞合作过🅈🄢,知道教练会安排合适的战术,帮助他们发💪挥特长。他们都是体系球员,乱打肯定不行。

    阿兰休斯顿心中一片凄凉。

    这是什么情况?新赛季难道要⛔🚊👮让他打第六人带替补?

    如果不是这样,没理🔌⚵🕲由让他和这些边缘🅌🅉人分在一队,可⛛🛃他上赛季季后赛发挥非常好。

    杨瑞走到休斯顿🟅🚱🗈面前,微笑道:“阿兰,一会儿进攻靠你了。我向杰夫提议,新赛季以你为外线核心安排进攻战术,让你在这边带替补是考验,获得多少球权,就看你能带这些新人打成什么样🇴。”

    “哈?”休斯顿呆了一下,这是自己以为要被开除,结果📙🛕🜎升职加薪🆥的跨度。