“可怕,素素你肿么肥四,之前不🃔是🜍还跟🏟🛙我吐槽工作太多了吗?”

    陈敏素迅速否认,“不多不多,一点都不多,你说的都是什么猪话🌓,公司的方向🎫就是我活着的意义,我不累,我一点都不累的。”

    叶智也是哭笑不得,这小姐姐都快到脑残粉的地步了,“没关系的,🚶🗸说说吧,我就了解一下你在公司的工作情况,如果确实存在问题的话,🍙我会酌情调整的。”

    沈璐:“这还用说的?人🎺🖇🐢手不够啊!超级不够🎷的!🅮🉸🌂”

    陈敏素也点点头,“嗯嗯。”

    除了沈璐,其他人可不敢一直🝒🊤保持这双休,甚至是沈璐其实也不能算双休,只能算大小周,么得办法,主要还是工作太多了,还一直都招不到合适的人。

    薪资方面,大家相对而言也都是比较满意的,加班费也都有,加班福利也都🇣🚕很齐,只是……

    真的太累!

    人手是真的完不够,项目根本忙不完。

    他们是有一个好的老板没错,叶智总是能够弄出这样那样挣🁩🈝⚿钱的🇅🖎新项目,公司根本不差钱🍘🈛⚬,可是公司择优录取的规矩一直都没有变,虽然人力资源的压力很大,但也绝对不会随便招人。

    所以也就导致了,人手一直都🝒🊤非♮🋲🝏常紧缺的窘况。

    这🈝⚷个问☗题一直都没有什么好的办法,她们其实也都清楚,随便招个人进来,如果能力不行,其实对项目进度并没有什么🇟太大的帮助,反而还会拖慢进度,根本没有什么意义。

    可是……

    知道归知道

    难受还是一样的难受,工作量确实是🜍的太🏟🛙大了。🟄

    “唉,你们这个部门没有实际效益的体现,目前项目也不算多,所以估计你们领导🔔⛿☟也不怎么敢往上面提找人的事,你🇋🖽们先忍忍吧。”

    “哈?喂,猪头,你这个董事长怎么当的?说好的霸道总裁呢?”🌓

    “说好你个头。”

    叶智又是一个弹指,弹的沈璐额头都红了,“就算我是董事长,做事情也要按照规章制🗞度来,偶尔有点小特权还可以,真要明着来,说可能不会有人说,可实际上肯定会有很多人不满的。”

    “招人而已啊,应该问题不大吧?”

    “哎哟☗,璐璐,你是不是一下班就没有脑子了呀,叶神的意思是等这个项目实施下去了,这个f要是带来的效益还可以的话,他🅽🌂就好操作很多了呀。”

    沈璐还迷迷糊糊的看向🞞某人,“是这样吗?”