会议才刚结束,会议内容已经私下从工程部微信群,传到公🆏🎤📅司其他部门,为🇜🙝闲人们提供有趣话资,🛿⚡有拿这个梗玩红包游戏。

    赔多赚少。

    叶陌项目下的工程师们当然可以理直🕨气壮地开心庆祝了。

    他们主管获得了胜利,备感有面子,可🛓🛾又忍不住担忧,万一主管升职成功🊃🍭,他们何去何从?遇上这么一个好领导可不容易。

    有点纠结。

    某个小群中,某人开始阴谋论🉗🇛,例如工程部的谢经理和叶陌是从什么时候给刘波副总经理埋炸/弹的,分析得有理有据,纷纷思极恐惧。

    其实当事🍒🇠🙽人真没想这么多,谢经理也是一步步顺水推舟,只怪我方队友实力太强。

    叶陌:

    “……”

    “当总工程师,每年🆫最🚔📉多负责一到两个重要项目的创新图纸设计、安装、试运行,以及对部分项目提供技术进行监督或缺陷辅助……肩上🋞🚙📯压力肯定以前强,但只要懂技术,实际上工作比之前简单,薪资待遇却不是同个等级。”

    谢经理则记得她辞🌌♏🇗职一事儿,继续劝导,“不论是谁,事业上得有点进取心好,靠天靠地不如♕🈌靠自己🞳。”

    叶陌听到絮絮叨🖀🏤🜄叨完,才问:“这🏎是个🛓🛾新职位吧?区域工程师?”

    “是新职位,不是2022北京张家口联合举办冬奥会吗?和当初迁出首都一样,环保局给🈑工业企业专门打过招呼,各工业环境指标再压一个数,咱🏻🟖🝉们企业毕竟还以重工业为主,有些东西必不可免。”

    公司响应制度快会给上面人带🉗🇛来好感,当个听话的企业没什么不好。

    “公司里打算把一部🆫分生产部的工厂迁到隔壁承德市西郊区分部,到时候工程部肯定需要一个总部的工程师♧🊯📴负责以远程⛤🜓🁫为主的技术性指导,有时候也需要出下差,给以最高补助。”

    本来这个区域😉⛈工程师的权力没有这么大,甚至可当做兼任,但偏偏🄇🞨谢经理在上面加了个总字,又把一半数控机床项目锁在其下。

    实权升到和副经理不相上🛝🝔下,若♸不是看在王副总面子上,可能直接提议副经理了。

    叶陌:

    “当经理很麻烦的。”

    她讲的麻烦主要是和客户联系、和其他部门🞴周转,以及日常少不了的吃吃喝喝,大大小小聚会,各位经理的啤酒肚就是这么来的。

    销售部门尤其是内销部大佬们95%以上都有啤酒肚,和英俊潇洒一🎑🐙点不沾边。

    “所以叫区域总工程师,技术性岗位更适合你。”谢经理🍸🌷🃬承诺,“杂事还是都堆我头上,只要项目不出纰漏,一切事情好讲。”