接手锦江一品的新东家觉得这支厨师团队价格🔗🔗偏高,所以缩减了两层。

    估计没想到钟祥带着他的团队直接离开了。

    在紫气东来(酒店名字)差不多竣工的时候,钟祥是亲自上🋙门的。

    陈忠劲跟钟祥了解情况,并且已经尝试到他们的厨艺实力,还有雕工,🕸他⛰🞂们曾有出国比赛拿了季军,所以陈忠劲给集团总部递交了申请,陈景旭直接就同意了。

    让他们入驻紫气东来酒店。

    “钟师傅,10天后酒店开业,厨房🋦方面有没有问题,还有没什么地方需要修改的?”

    “没问👗题🄷,随时可以开业。”钟祥对自己的团队很有把握,毕竟他🇵🜼们是熟手,并非新团队。

    “行,客人的胃就交给你们去征服了,另⛏外还给你们设客人好评🌙⛈😜,如果菜肴满意度90%以上,另外再给你们团队发20万块奖金,让🌨🁩你分配。”

    “20万?每月?”

    “每月好评度90%,每月都有。”

    “多谢小陈总。”

    钟祥显得很激动,30万再加2🎺🖆0万,他们团队40个人,每人🌙⛈😜至少可以拿到一万块的月⛮🝭薪。

    2005年,月薪过万绝对不低。

    “期待你们拿到,好好做菜,年度满意度给你们统计,如果也能达到90%满意度,年终奖给🊐🏛你们算积攒各自月薪的20%给你们。”

    “小陈总,我们不会让酒店失望的。”

    钟🏼🟙🝧祥喜极而🕧泣,他们整个团队离开锦江一品有三个月了,三个月没有收入,他压力很大,已经把自己的存款都倒贴给团队了。

    再不🍑🇗找到合适🋮🜩🄱的酒楼入驻,他们就得风餐雨露,面临解散,钟祥有想过🕸盘一家酒店,可他的资金有限。

    最困难的时候,他见到了刚处于装修中的酒店,所以带着团队的希望来咨询🟄🚥。

    没想到对方答应了,让他欣喜若狂。

    离开晏庭。

    钟祥给团队所有厨师开会,听到如果有90%满意度,额外再发20万奖金给团队,每个人至少可以多发几千块,让他们很激💵🖏动,好像奖金他🄌🟖们拿定了一样。

    这半个月里,陈景旭跟刘丽芬除了享受顶尖的美味,还帮忙培训酒店服务员,首先就🆗是态度,客户是上帝的里面进行培训。