“行,你是梁家的人,过程🉠🈫🁔就免了,我就直接考考你吧,你说你懂行政管理,那你说说,什么是行政管理,行政管理的职责是什么。”

    “一名出色的管理人员,要组织🖉🐵🄏结构清晰,战略暖风机向明确,并且要制定近、远期的止标,形成一个出色的团队。”

    “而且我觉得我们更要注重企业形⚐像,重视人🌾🄮才,🉧🉮用发展凝聚人,形成企业执行的制度和文化,把工作做到位,做深入,做细致,让公司的发展更加长远……”

    梁少博果然不是吃白饭长大的,他的🙁一🐎⚙系列回答,让李庆元目瞪口呆,就连他身边的那些老油条们也不住的♱🌐♸点头称是。

    李🞧🖡🔍庆元不甘心,他又问了数🉠🈫🁔个问题,而梁少博都是能不慌不忙的把他的问题给回答出来,而且每个问题🕐🈭都回答的十分精细,准确到位。

    这让他📁庆元懵🚻😡🂿了,他千算万算,也没有算到,梁少博居然隐藏的这么深,在他看来,梁少博无非就是一个不学无术的纨绔子弟罢了,他根本没有把这小子😟🂧👌当成一回事。

    但是这家🍔🇯伙的表现却让人吃惊不小,直到梁少博说完,他还没有从中回过神来。

    “我们现在纠🚻😡🂿结的问题,是任免李国强的问题,其他的事情,可以先放一边去。”李庆元🛅🚀大手一挥,他决定先缓缓在说。

    “哦,李国强啊,我有一个小视频,你要不要看看。”叶皓🝂轩拿上来了一个平板电脑,然后揪放了一个视频,这个视频就是李国强进入梁佩珊的办公室里面乱翻的视频。

    “做为一名安全部门的主管经理,他应该知道自己的职责🖝📢🜠是什么吧。”叶皓轩道:“梁总的办公室里面,一向是放着很多机密的文件。”

    “这些都是公司的机商业机密🄪🀛♊,如果让竞争的对手知道我们公司的核心机密,那造成的后果和影响会有多么♱🌐♸严重,我想不用我多说,李总你也知道吧。”

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