缺管理干部的问🏄🗤🝣题，不仅仅全彩在面对，ed公司和设备公司，也面临相同问题。
ed公司的奉天分部，随着大屏产能的逐渐扩大，由于其属于劳动密集型，人🍘🈙数早已过两千。一个相匹配的分部管理团队，就是需要的。
现在这部分的管理，是由光☸🄍电科仪来代管。但代管🚶，毕竟和直🅢🈒属是两种概念。
设备🙏公司方面，经🔪🃛过了接近一年多发展，光电科仪终🄢⚵于与科仪中心，成功进行了分离。
光电科仪这一年来，把光电在冰城做的事情，也走了一遍。那就是吞并🇯🜈
设备公司注定要在光电的版图上占据重要🝥🍌地位。所以不论是在奉天和冰城，两地的设备公司都开始了迅速扩😉⛈😜大的历程。
但与冰城相🁉🝅比，地处奉天的光电科仪更具🝥🍌有优势。
第一，🏤🜅仪🍬器仪表，电子行业，奉天底蕴更足。
设备公司的兼并对象，不是为了工人和产能，更重要的是设计能力。以它为目的，冰城的可选对象就不多🞱了。
第二，则是两地经济形势。
由于ed产业的缘故，🗞🜲冰城的各企事业单位效益，明显比🏈奉天要好得多。🜲🆁🌣
产业都是相互依存的。随着ed产🌅业的兴起，连带🚶着冰城的电子，设备，包装，化工，全部受益。就连机加工行业，都在受益。
一些简单的流水线，总是需要加工的吧。就是没有流水线，🜌🀫车间里来回跑的小推车，总是需要的吧。
所以，虽然光电设备本部在冰城，但慢慢的，公司🚶的主体在奉天日渐壮大。
无论是ed公司还是设备公司，都有外派管理团队的需要🏈了。
这次的人员请求，🔪🃛工大并没有给于足够的回应🆜。
它的原因🍬不是工大对光电的☸🄍态度有什么转变，而是学校也没有人了
在🗰🟑过去的一年里，随着产业园的成立，上百家企业的建立，哪怕以每间企业只需要10名🛳核心员工来计算，学校就损失了上千名老师。
虽然不少企🁉🝅业的管理人员，都是教职工在兼任，但也有光电🜌🀫，激光，蓝宝石，安运☒⚠科技等用人大户的存在。
而学校的教职工，一共才有多少
所以学🏤🜅校也就派不出什么人了，尤其这种大规🆜模的派人。🏈
如果再派，当初检测专业遇到的问题，连教学任☷🄄务都完成不了的情况，就会在全校☒⚠范围内🛳出现了
ed公司的奉天分部，随着大屏产能的逐渐扩大，由于其属于劳动密集型，人🍘🈙数早已过两千。一个相匹配的分部管理团队，就是需要的。
现在这部分的管理，是由光☸🄍电科仪来代管。但代管🚶，毕竟和直🅢🈒属是两种概念。
设备🙏公司方面，经🔪🃛过了接近一年多发展，光电科仪终🄢⚵于与科仪中心，成功进行了分离。
光电科仪这一年来，把光电在冰城做的事情，也走了一遍。那就是吞并🇯🜈
设备公司注定要在光电的版图上占据重要🝥🍌地位。所以不论是在奉天和冰城，两地的设备公司都开始了迅速扩😉⛈😜大的历程。
但与冰城相🁉🝅比，地处奉天的光电科仪更具🝥🍌有优势。
第一，🏤🜅仪🍬器仪表，电子行业，奉天底蕴更足。
设备公司的兼并对象，不是为了工人和产能，更重要的是设计能力。以它为目的，冰城的可选对象就不多🞱了。
第二，则是两地经济形势。
由于ed产业的缘故，🗞🜲冰城的各企事业单位效益，明显比🏈奉天要好得多。🜲🆁🌣
产业都是相互依存的。随着ed产🌅业的兴起，连带🚶着冰城的电子，设备，包装，化工，全部受益。就连机加工行业，都在受益。
一些简单的流水线，总是需要加工的吧。就是没有流水线，🜌🀫车间里来回跑的小推车，总是需要的吧。
所以，虽然光电设备本部在冰城，但慢慢的，公司🚶的主体在奉天日渐壮大。
无论是ed公司还是设备公司，都有外派管理团队的需要🏈了。
这次的人员请求，🔪🃛工大并没有给于足够的回应🆜。
它的原因🍬不是工大对光电的☸🄍态度有什么转变，而是学校也没有人了
在🗰🟑过去的一年里，随着产业园的成立，上百家企业的建立，哪怕以每间企业只需要10名🛳核心员工来计算，学校就损失了上千名老师。
虽然不少企🁉🝅业的管理人员，都是教职工在兼任，但也有光电🜌🀫，激光，蓝宝石，安运☒⚠科技等用人大户的存在。
而学校的教职工，一共才有多少
所以学🏤🜅校也就派不出什么人了，尤其这种大规🆜模的派人。🏈
如果再派，当初检测专业遇到的问题，连教学任☷🄄务都完成不了的情况，就会在全校☒⚠范围内🛳出现了