二十零章 : 丘濬(2/3)
李🕩🌕和回到餐厅包厢😲🅖🆥，众人都是靠在椅子上🜞🖾，有说有笑。
“你们散散酒劲，我们再谈点事情”。
大家见李和还有事要谈，就去拿了毛巾去洗脸，😠🂳清💏🐴清脑子。
自感无相关的，比如冯磊和小威就要先回🜞🖾去。🎥📐
“都别走，一个都跑不了”。
寿山安排人去清理了下他平常用来给员工开会的会议室，还像模像样的在每个桌位前放了本子和笔。他是喜欢开会的，大概是年轻时跑堂受多了掌柜训斥教训，临老得意了要一并报复回来。🏍😵🅭
也受了点劳教所里面的影响，总要强调纪🜞🖾律性和服从性，动不动就让员工写检查，比如菜没摘干净要写检查，帽子带歪了要写🎡💬🔽检🍞查，对客人不够热心要写检查，笑容不标准也要写检查。
都是乡下过来的员工，看着这么高工资的份上也愿意哄着老头，二三百字也就应付了。再说，没见他还让她亲闺女、女🞷😴婿写检查呢，难为他女婿不识字，就是一笔一划刻都得刻下来。
他女婿叫苦连天，这一个字刻😚🁹个十来分钟，二三百字要刻到猴年马月，“爹，我写完了要写到什么时候啊🄵🁼，耽误干活不是？”🎡💬🔽。
寿山🙪🍎老头很冷酷的说道，“你不识字怪我喽📉🙁？怪你亲爹去！”。
众人进了会议室，李和道，“想想你们明年的工作计划，说清楚你们年后想做的是什么，再说你们打算怎么做，你们的目标到底是什么。我这里强调一个词，叫可测量性，目标应尽量用数据表达，尽量有明确的时限，具体说明将在何时达到何种结果。比🂭👽🎖如苏明，你是做磁带的，3年内你要占领市场多大的份额。当然，也有许多目标难以数量化。大家还是尽量做到量化。同时在可测量性的数据基础上，如何扩大规模，也就是你的商业模式如何复制，你如果做到跟别人不一样，如何突出你的竞争力”。
商业模式这个词大家已经听李和提过很多遍了🎥📐，也是了然🛨🞷于心。
这🕩🌕四个字具体的阐述就是：🗏复杂的事情简单化，简单的事🛨🞷情重复做。重复很重要，重复意味着：可复制。
可以复制，意味着短期内可🗏以一直在扩大自📉🙁己的核心业务，可以进入一个又一个新的市场。。
寿山算是做的很好，他非常常注重技能复制，他新开的每一家饭店，都要求徒弟学习和照做他现在这个饭店的经营方式🞷😴，虽然有点粗糙，但是也是迅速扩张的好办法。
这种模式机械而僵硬，但是短期来说对李和就是最好的模式，他需要的是不断的开拓，还没到守业守🐼🅉成的地步🀺。
苏明要急着先说话，李和把他截断，“给你们半小时时间，先想好，写在纸头上💨，然后再说”。😣🃊
在管理上他真的是个半吊子，让一个🞴😗🁟理工宅搞管理有点勉为其难了，不过赶鸭子上架，他必须理出一个纲领大纲出来，这样🟎🜅⛘🟎🜅⛘子继续一盘散沙，要做到爆发性增长就是痴人说梦，只能做个小暴发户而已，如何能在市场抢占先机。
当然他也不管这样逼迫众人🗏有没有用，但是不做肯定是没🛨🞷用，起码要💘💊跟众人达成一个共识：现在很残酷，但是将来会更好！
再说起码可以教会他们按照计划做事，古语说；“曲思于细者必忘其大，锐精于近🜨者必略其远。”
这里🙪🍎的人最高学历就是初中了，让他🞴😗🁟们拿笔就真的太困难了！
一个个抓🔒⛯头挠耳，咬着笔杆，不知道怎么下笔。
“你们散散酒劲，我们再谈点事情”。
大家见李和还有事要谈，就去拿了毛巾去洗脸，😠🂳清💏🐴清脑子。
自感无相关的，比如冯磊和小威就要先回🜞🖾去。🎥📐
“都别走，一个都跑不了”。
寿山安排人去清理了下他平常用来给员工开会的会议室，还像模像样的在每个桌位前放了本子和笔。他是喜欢开会的，大概是年轻时跑堂受多了掌柜训斥教训，临老得意了要一并报复回来。🏍😵🅭
也受了点劳教所里面的影响，总要强调纪🜞🖾律性和服从性，动不动就让员工写检查，比如菜没摘干净要写检查，帽子带歪了要写🎡💬🔽检🍞查，对客人不够热心要写检查，笑容不标准也要写检查。
都是乡下过来的员工，看着这么高工资的份上也愿意哄着老头，二三百字也就应付了。再说，没见他还让她亲闺女、女🞷😴婿写检查呢，难为他女婿不识字，就是一笔一划刻都得刻下来。
他女婿叫苦连天，这一个字刻😚🁹个十来分钟，二三百字要刻到猴年马月，“爹，我写完了要写到什么时候啊🄵🁼，耽误干活不是？”🎡💬🔽。
寿山🙪🍎老头很冷酷的说道，“你不识字怪我喽📉🙁？怪你亲爹去！”。
众人进了会议室，李和道，“想想你们明年的工作计划，说清楚你们年后想做的是什么，再说你们打算怎么做，你们的目标到底是什么。我这里强调一个词，叫可测量性，目标应尽量用数据表达，尽量有明确的时限，具体说明将在何时达到何种结果。比🂭👽🎖如苏明，你是做磁带的，3年内你要占领市场多大的份额。当然，也有许多目标难以数量化。大家还是尽量做到量化。同时在可测量性的数据基础上，如何扩大规模，也就是你的商业模式如何复制，你如果做到跟别人不一样，如何突出你的竞争力”。
商业模式这个词大家已经听李和提过很多遍了🎥📐，也是了然🛨🞷于心。
这🕩🌕四个字具体的阐述就是：🗏复杂的事情简单化，简单的事🛨🞷情重复做。重复很重要，重复意味着：可复制。
可以复制，意味着短期内可🗏以一直在扩大自📉🙁己的核心业务，可以进入一个又一个新的市场。。
寿山算是做的很好，他非常常注重技能复制，他新开的每一家饭店，都要求徒弟学习和照做他现在这个饭店的经营方式🞷😴，虽然有点粗糙，但是也是迅速扩张的好办法。
这种模式机械而僵硬，但是短期来说对李和就是最好的模式，他需要的是不断的开拓，还没到守业守🐼🅉成的地步🀺。
苏明要急着先说话，李和把他截断，“给你们半小时时间，先想好，写在纸头上💨，然后再说”。😣🃊
在管理上他真的是个半吊子，让一个🞴😗🁟理工宅搞管理有点勉为其难了，不过赶鸭子上架，他必须理出一个纲领大纲出来，这样🟎🜅⛘🟎🜅⛘子继续一盘散沙，要做到爆发性增长就是痴人说梦，只能做个小暴发户而已，如何能在市场抢占先机。
当然他也不管这样逼迫众人🗏有没有用，但是不做肯定是没🛨🞷用，起码要💘💊跟众人达成一个共识：现在很残酷，但是将来会更好！
再说起码可以教会他们按照计划做事，古语说；“曲思于细者必忘其大，锐精于近🜨者必略其远。”
这里🙪🍎的人最高学历就是初中了，让他🞴😗🁟们拿笔就真的太困难了！
一个个抓🔒⛯头挠耳，咬着笔杆，不知道怎么下笔。