王勇一口气招了十名,六男四女,前期公司主要靠业务部,必须着重加🊦💤📸强。

    再比如办公🈃室文员,看着不重要,可她们却承担了公司领导一些繁琐又无技术性的工作,比如打字、复印,起草文件,甚至还有泡茶、泡咖啡、打扫卫生等手边工作。

    说白了,她们就是打杂的。

    还有一个🉼🌭🂗目的,王勇不会说,那就♓🇾🞇是为将来的技术人员,储备未婚适龄女性。

    大家都知道,技术人员一般🐬🂻都是清一色的🋩🜃⛅🋩🜃⛅男性,很少有女性。

    而他们科技宅的外号也不是乱🂹📪🝨取的,他们一般宅在公司和家里,让他们自己找女⚴🕥朋友,确实比较困难。

    所以王勇🉼🌭🂗这个老🈏♁板,🂷就有义务帮他们储备未婚女青年喽!

    一家公司如果阳盛阴衰,也会🂹📪🝨出现不少问题,这一点是每一个🀚☼🄯上位者不可明说的潜规则任务。

    比如王勇就又招🈏♁了🉱🋊两名年轻漂亮的姑娘做文员,使文员的数量达到三名。

    公司新创,有些职能部门,可以精简,比如公司后勤部,可以由王勇夫妇俩的秘书负责,公司🏡🛥🏡🛥文员协助工作,把她们打杂的属性,发挥到极致。

    有些高级别职位,暂时也可以空缺,比如总经理,其实王勇就是在履行总经理的职责🉚,他完全可🀽以兼任。

    比如行政总监这个重要的职位,位高权重,他就打算在以后的🀚☼🄯工作中,不断提拔工作能力优🝡🌪秀,成绩突出的员工。

    行政总监这个职位,等于就是一个空格键,使员工的上🄧升通道更🈊☐⚇顺畅。🊦💤📸

    说白了他是想内部提拔,不会任用新人。

    再比如财务总监这个职位,非常重要,一般是公司大股东派人担🈊☐⚇任。

    如此重要的职位,一般履🉽🌱历的求职者,王勇是🛅🚁不会🇹🝝🌌托以重任的。

    他宁可虚位以待,也🂷要招到一位大才,公🋩🜃⛅司今后壮大了,情况就完全不同了。

    栽得梧桐树,引得凤凰来。

    海豚科🝗技现在还是一颗小树苗,所以还引不🐜🀩来凤凰。

    还有一个中层干部的职位,位卑⚐职重,那就是出纳。

    财🎦📕🚮务是记帐造册的,当然也负责财务审批,但他们是接触不☤🁖到钱的,只与数字打交道。

    那王勇就可以放宽,外地人也可以担任,比如胡观海,是北湖省人,都没🙄🇹🝜问题。