成永兴接到了行政楼开会的通知,一头雾水,以为是出了🟉🛕什么大事。

    到了以后,几位主要的校长都在。以前学校派人或者🈎是人事🁾任免,都是刘兴安部长从后勤或📒🚒💱者从人事那边传消息过来。

    但这次是刘兴安本人,他👢🊟👣直🊞👛接给自己开了🎦一封介绍信。

    成永兴不太明白这里面发生了什么🂴📂,但也没🞱有问,这已经是惯例了。工大👷派来的人,不需要光电这边同意,虽然光电有权决定员工的工作。

    今天这个权利显然不适用。刘兴安部长来以后,只有唯一的一个职位适合他。或者说是两个职位,一个职位就是自己这个总经理。另外一个就是仪器公司🈚⚣📊的总经理。

    简单的客套一下,三👮🌐♴个人就一起返回,刘部长就这样走马上任了。

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    接下来的几天,就是不停的开会,先是光电科研公🍑🇙司🈎管理层开会。。🏘🚘📮

    接下来是设备集团及下属各分👲🌲公司的扩大会议。

    光电设备经过数年的发⚿展,不论在是奉天还是冰城,都已经是🅘🆸🔔一个庞然大物。

    光电设备是💌🐟🁆一个很🈏♁复杂的结构,有直属部门,直属子公司,还有参股公司。

    所以第一轮的情况介绍,主要👲🌲是♢🊉🎞这些外围的参股公司。

    《精密光机》经过一轮轮的增资及技术入股,光电在精密光机的持股也一直在变化。目前光电在精密光机持股,下降到了🞣5成左右。因为精密光机又引入了一个新的战略投资人,春光机所。

    经过多年的合纵连横,《精密光机》已经成了国内力量最雄厚的光刻机单位,不论是经济实力还是技术实力。0.8微米的光刻机已经完成设计制造工作,等待最🆝后的产品验收。它很快就会被直接应用到林晶圆里。

    随着光机所力量的加入,公司会在春城设立一个分支机构🟉🛕,依托春光机所的力量,专攻193纳米的下一代光刻机🁚。

    以后精密光机将会借鉴后世i👲🌲ock策略。就是一个子公司利用成熟技术,不断开发新🗖🛨产品,另一个子公司则钻研下一代技术。

    在🇶这🚤🕖个策略下,冰城分部沿用436纳米激光路线,攻关0.5微米节点,以及下一代的0.25微米节点。

    在193纳米和436纳米之间,还存在几个过渡,例如365纳米和💪268纳米。但是这些波长的激🍾🍭光,在历史上没有留下太多的印记,名气不大。🈖♼🍳

    跳跃式升级的方式,也被asml采用过,他们就跳过了157纳米,直接进军13.5纳米,花了十年时间,最后奠定🞣了霸主🕅🇍的地位。

    而此时,193纳米👮🌐♴的相👢🊟👣关理论和技🙡术,都已经成熟,直接跳跃,风险不大。

    多亏了lcd产业链的高利润,才使得光电能💗够启动晶圆光刻机的🆯项目。而且,一启动,🏶🞦🖘就是两个项目同时启动。

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