人🂰💚类具有多边形,而历史线也具有多边形。同样是应对科技生产力迅猛发展的,迈出的步伐幅度不同,历史线可能都会千差万别。

    在这🌯个生物技术,太空技术,人类医学技术巨大进步的时代,人类社会面临的岔路之多,各种岔路的之间的冲突剧烈,是🉐🆛🐔过去难以想象的。

    回顾历史二十世纪早期,人类社会就是这样。而🟣🟁现在是加强版。

    各大文明都在变革,都在寻找出路,🜭但是由于变革的决心不同,而走出的道路千奇百怪。

    日本🌯的社会此时的变革也不能说完全是⛼☊落后,相对过去来说这是一种先进。因为这种开始走向唯天赋,操作殖装的变革,也的确将人类的主管能动性导引到了科技进步上。

    因🂰💚为在现在的科技时代,各个行业高度科技化专业化的时代。每一个行业需要基础🆕🏛🚯扎实,专业过硬的人才🆿。

    事实上,在二十一世纪时代,大部分后进国家,年轻劳动力是浮躁的。择业♂🅧🉀标准以逐利为最优选择。进入行业后。首要目标是看自己的报酬是否满足自己的预期。结果往往是的超过了一两年的时间,会会从一个行业的跳槽。

    而此时的科学技术,一个个行业要摸清楚的需要足够的耐心投入足够多的时间。一个刚刚入行的年轻人,🆿通过个人的努力,在一个工种上能达到独当一面的程度,至少需要五年,而达到能够处理大量复杂问题,往往需要十年。

    当然如果入行的年轻人🛨,有着极高的🜭组织性和纪律性。通过团队合作方法,也是是可以加快的这个熟悉行业的进程,个人十年的时间,一个团队一年磨合就能胜任。毕竟作为团队,比个人要强。

    在孟位的那条时间线上。一些国家的失败,是既没有在二战中,发动国民,让国民形成组织性,纪律性。🆿这种组🄏☉织性纪律性只有的国战能够养成。而又走的是,能诱发个人浮躁的资本主义的路线。

    在各个工业领域,人才供应🜋🀩链就有问题。故极难追上老牌资本主义国家。

    工业技术不可神话,但是掌握工业技术的任何一项,也要不得浮躁。五星区走的道路是让🃑🗂压制的低级趣味,减小民众逐利🉐🆛🐔,遵循高组织高级了💁🎵,团队的协作的优势。

    而此时日🕓🉊本社会的,走的是让天赋绑定责任的的道路。——这是符合的此时的日本国情。

    当一个少年,出生下来,被认定为天赋者,就改为天赋骄傲,被杜绝了说‘做不好’🃯🛖的理由。整个家庭会会在人才。少年的时候就灌注行业的细节和在行业应有的责任态度。

    这种制度在中国周朝实行🊍过,但是周朝的各行各业技术难度对于碳基人类来并不要穷尽终生。各行各业的技术信息如果完全开放的话,用不着的十年二十年来学习,对于自然人的智力来说完全可以几🐰年内就能掌握。所以周朝制度最后被推翻了。

    而在🌯这个时代的🐑,问题不是各个行业相互封闭信息的问题,而是各行各业技术信息量,对于自然人碳基大脑来说太大了。当一项技术要耗尽自💁🎵然人人二十年三十年的努力才有预期内的回报。

    因为“能不能赚大钱”这个理由,让一个个的年轻人的在一个个需要投入巨大精🃬🚻力的行业徘徊,不🍣断的寻找‘适合’自己的行业(实则是寻🔗🀬找满足自己身价的行业)。这是社会人力的巨大浪费。

    太阳历1年到太阳历6年,太平洋帝国内的🐗⛩各个行业中开始的世代化,开始为的帝国各行各业的精英们制定了特殊的殖装。一个个行业中的‘名门’开始显现。是日本在这个时代另辟蹊径的走出了一条路。

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    日本在探索道路,北美也在探索道路

    在2097年,北美大帝黄圣启随着火⛼☊箭登陆了太空。开始了多重辅脑化,北美🃬🚻🃬🚻的权利大陆的权利逐步开始转交给安蒂克丝。

    这位女士面对庞大的帝国,开始🟌🛭对帝国进行了🝫彻底的改造。而这种改造在两百年后回望,会让引起整个人类社会极为深刻的反思。而现在,则变🟏🜍成了理所当然