第二十五章 又是你！(3/4)
就骏亨☛⛪木业株式会社年后开工的🃓🗔各项问🞤题，和戎蓉展开探讨。
骏亨木业株式会社，现在的核🙮心管理层有三个人。
被吴骏戏称为公司的三剑客。
沈洋脑子活络，善于交际，他主外。
沈洋在公司的定位，就像古代征战在外开疆扩土的大💻将军。
黄自立形式保守，各方面略显平庸⚰🕁🆭，但对吴骏忠心不二。
把公司生🐃产🂬方📥面的事务交给黄自立，他完全能够胜任。
黄自立在公司的🔮🄀🝨定位，吴骏开玩笑说是大内总管。
戎蓉则坐镇大后方🞛🔹，负责公司运营管理方面的事务。💻
相比于沈洋和老黄，戎蓉身上的担子更重。
戎🃒🗌🚏蓉近段时间也很努力，没有辜负吴骏的期望。
对于吴骏的重用，戎蓉一直不太理解。
说起来，两人相处的时间也不长。
要说在国内认识，也只有两面之缘而已，更🗨🞇谈不上🗗🛲☮熟悉。
从一名中🐃小企业的中层管理，一🃓🗔下跨越到一家资产几千万大公司的⚥高管。
这就像从一🂬名领头的宫女，一下成⚰🕁🆭⚰🕁🆭了女皇一样。
吴🃒🗌🚏骏把一家资📥产几千万的公司交给她打理，很是让她受宠若惊。
“吴哥，有件事，我一直想不明白……”戎蓉最终还是没能忍住，看向吴骏问☰🃆🕣道。
吴骏笑道“有什么想不明白的，🃓🗔说出来我帮你想想。💻”
“吴哥开出的薪资待遇，以我对🃓🗔日苯的了解，就算在日苯国内也算优渥了，什么样的管理🂎🍩人才都能找到。”戎蓉一脸忐忑地问，“可是……您为什么会选择我？”
戎蓉扬了扬之📥前正🞛🔹在看的那本经营管理方面的书籍，有些自卑道“有大把的人才供吴哥选择，您为什么🌨选择我一个半路出家的管理者？”
“相比于花大价钱招募成熟的管🃓🗔理者，我更倾向于自己培养。”吴骏笑笑说，“🆨💆🏧我们还年轻，我们的企业也还年轻，我们不怕犯错，我们犯得起错，并且，我相信你能做到更好。”
骏亨木业株式会社，现在的核🙮心管理层有三个人。
被吴骏戏称为公司的三剑客。
沈洋脑子活络，善于交际，他主外。
沈洋在公司的定位，就像古代征战在外开疆扩土的大💻将军。
黄自立形式保守，各方面略显平庸⚰🕁🆭，但对吴骏忠心不二。
把公司生🐃产🂬方📥面的事务交给黄自立，他完全能够胜任。
黄自立在公司的🔮🄀🝨定位，吴骏开玩笑说是大内总管。
戎蓉则坐镇大后方🞛🔹，负责公司运营管理方面的事务。💻
相比于沈洋和老黄，戎蓉身上的担子更重。
戎🃒🗌🚏蓉近段时间也很努力，没有辜负吴骏的期望。
对于吴骏的重用，戎蓉一直不太理解。
说起来，两人相处的时间也不长。
要说在国内认识，也只有两面之缘而已，更🗨🞇谈不上🗗🛲☮熟悉。
从一名中🐃小企业的中层管理，一🃓🗔下跨越到一家资产几千万大公司的⚥高管。
这就像从一🂬名领头的宫女，一下成⚰🕁🆭⚰🕁🆭了女皇一样。
吴🃒🗌🚏骏把一家资📥产几千万的公司交给她打理，很是让她受宠若惊。
“吴哥，有件事，我一直想不明白……”戎蓉最终还是没能忍住，看向吴骏问☰🃆🕣道。
吴骏笑道“有什么想不明白的，🃓🗔说出来我帮你想想。💻”
“吴哥开出的薪资待遇，以我对🃓🗔日苯的了解，就算在日苯国内也算优渥了，什么样的管理🂎🍩人才都能找到。”戎蓉一脸忐忑地问，“可是……您为什么会选择我？”
戎蓉扬了扬之📥前正🞛🔹在看的那本经营管理方面的书籍，有些自卑道“有大把的人才供吴哥选择，您为什么🌨选择我一个半路出家的管理者？”
“相比于花大价钱招募成熟的管🃓🗔理者，我更倾向于自己培养。”吴骏笑笑说，“🆨💆🏧我们还年轻，我们的企业也还年轻，我们不怕犯错，我们犯得起错，并且，我相信你能做到更好。”